年终奖 是狂欢还是心酸?
    又到年关,坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传:某银行前台小妹都拿了7万元;某建筑设计单位发年终奖后,有人直接全款买了一套房……现实中,几乎所有人都讳谈年终奖。近日,记者多方打探,终于挖出各行业年终奖的冰山一角,供大家管中窥豹…【详细
    前不久也有网友爆料他所在公司的年终奖最高可达500万!可真实的情况是——单位是准备给每人发一张两块钱的福利彩票。有网友觉得太抠,也有网友觉得有创意。年终奖,你究竟怎么看呢?【我有话说
     
    各行各业让人抓狂的年终奖
 
 
银行动辄十几万?
    左彬,34岁,某股份制银行后台人员,从业10多年。左彬说,一般银行按两种方式发年终奖:平时月奖、季度奖发得少的,奖金积累在年终发,年终奖有六七万元;平时月奖、季度奖含在工资里的,年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同,数字上下浮动。
建筑设计师是高富帅?
    彭恰,某建筑设计院建筑设计师,从业3年。他表示,这个行业没有外人眼中那么光鲜,经常彻夜加班画图,受工期影响压力也比较大。“就收入而言,建筑设计师基本工资很低,像我所在的中小规模公司,月基本工资也就2000元左右(扣除保险后),一些知名的甲级设计院建筑设计师,月薪也不过3000多元。”彭恰说,大部分设计提成会在年底统一发放,这是他们苦盼年终奖的最大原因,“我去年的年终设计提成拿了4万多元。”
    彭恰说,年终奖的具体数额,和建筑设计师一年下来接单设计的数量挂钩,有点论资排辈的味道。“才入职的新人经验资历浅,接到的多半是卫生间等简单设计,数量不多,提成自然少;资深点的设计师就可以接到构造复杂的商场、裙楼+住宅等复杂设计订单,提成自然多。”彭恰说,总体来说,新人年终奖三四万元很正常,干了几年可能翻番;资深设计师年终奖十几万也很正常;少数建筑师如项目负责人等,年终奖可能拿到上百万。【详细
 
    网友纷纷吐槽年终奖
 
 
年终奖你怎么看?
    春节将近,大家都爱谈论一下自己的年终奖。有的网友说他的年终奖只有300元,还不够全家人吃一顿饭。也有网友说他根本就没有年终奖,只能看着别人羡慕。有的网友得了几千元年终奖但是觉得很悲剧,也有网友说他还没拿到,不过多少不重要,重要的是过节要开心才好。
年终奖成攀比热门话题
    最近网上最热闹的讨论话题,莫过于“你的年终奖有多少”,有种现象特别有意思:有些人本来对自己的年终奖还挺满意的,可晒完之后发现有同行比他们更可观,而有的行业还堪称“巨额”时,心态就被晒坏了,郁闷啊,抱怨啊,沮丧啊,一股脑全来了,有些不淡定的人甚至起了跳槽甚至转行的心思。
    据一项调查显示,对目前企业发放的年终奖满意的人占比28%,而表示不满意的人占比55%,另有17%的人表示无所谓。事实上,在那些对年终奖不满的人群中,很多人拿到的年终奖是相当丰厚的,只是难达到他们的期望值。
    有一位老板就说:“在我看来,年终奖这个事儿,就跟大人给小孩发压岁钱一样,如果员工拿到了六十分,他也许就会满足;拿到了八十分,就会很开心;拿到了一百分甚至远远超过预期,开心过后也许很快就觉得麻木了。”
 
 
 
    年终奖心态:难能可贵是淡定
 
 
淡定对待“年终奖”
    虽说“事能知足心常泰,人到无求品自高”,真让人能做到无欲无求是不可能的。但作为职工也应该怀着一颗知足的心态去面对现实,与其泪奔咆哮不如见好就收,毕竟有总比没有强。学会换位思考,带着理解和宽容的心态与企业同舟共济,毕竟锅里有了碗里才能有。试想,如果企业完了,老板固然悲惨可我们职工也要丢饭碗。
网友观点对对碰
    大渝网友:对于年终奖,混迹在职场的人,早该保持淡定。因为,一贯的“职位差异”,不会因年终奖弥合;历来的“行业区隔”,更无力用年终奖抹平。所谓“不公”,在年末和年初别无两样;殷实而良善的雇主,其阔绰手笔,当不会在年末戛然而止;拮据且悭吝的老板,其节源开流,也不会在年末忽有转机……剧本早已写就,平日如何年尾亦是那样,年终奖不过是早已料到、少有意外的节目。【我有话说
    大渝网友:随着年关的来临,年终奖的脸色从红变绿,从绿变黄,再变蓝,然后变紫,再变青,最后离我们而去……【我有话说
    大渝网友:关于年终奖:如果不想抱着“苹果5代”的梦想结果却得到“5袋苹果”,那么最好的方法,就是淡定。年终奖拿多少,取决于你待在什么样的单位处于什么样的位置。把这个问题想明白了,年终奖也就这样了。【我有话说
 
古人云:得之我幸失之我命。年终奖虽好,可有就是有,没有就是没有,与其懊恼嫉妒,不如开心过年。
 
 
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