热点问题： 面试时的无效沟通可能引起的后果：信誉损失、降低公司形象、失去热情、错误和无效、自尊和自信降低、失去团队精神、沮丧和敌对、士气降低、失去创造力、员工流失率高…… HR有效沟通的障碍在哪里? ◆遇见一位好的人才，如何在第一时间留住他？ ◆据调查，中国企业的HR 50%的面试沟通都是缺乏有效说服力的，直接影响招聘效果！ ◆面对员工需求的多元化，HR该如何制定个性化的面试沟通方案？ ◆一个成功的HR，80%的时间用在沟通上，你用了多少？ ◆如何建立通畅的沟通渠道，让信息在组织内高效流通？ ◆HR作为企业中“人”的组织与管理核心，如何将“人”与“人”之间的合作达到最优化的绩效？ 腾讯·大渝人才网特邀国内知名培训师李庆军先生现场为您答疑！ |
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◆研讨会模式：
采用全案例分析、特邀嘉宾现场对话互动模式
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◆第一次就选对人的技巧 |
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◆如何通过目光、表情、手势洞察应聘者的内心变化。 |
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◆为什么报偿员工精神与物质“两手都要硬”？ |
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◆HR常用五个发问题目。 |
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◆通知新人的电话沟通技巧。 |
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◆发现对方优势的三个核心问题。 |
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◆有效引导对方的发问技巧。 |
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◆面试中控制时间的技巧。 |
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◆专家介绍
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◆课程特色: |
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观念到位、行动积极、改善意识 方法实用、招招致胜、效果显著 互动讲授、实战训练、经典案例 |
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| 举办时间：2010年 8月 25 日 周三 下午13：50～17：30 | ||||||||||
| 讲座地点：重庆中天大酒店11楼第一会场 | ||||||||||
| 邀请对象： 各公司分管副总、人力资源经理、人力资源招聘培训、绩效考核主管、企业人力资源专员 | ||||||||||
| 报名电话：63608995 | 传真: 63606980 | |||||||||
| 主办单位: |
