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热点问题:
面试时的无效沟通可能引起的后果:信誉损失、降低公司形象、失去热情、错误和无效、自尊和自信降低、失去团队精神、沮丧和敌对、士气降低、失去创造力、员工流失率高…… HR有效沟通的障碍在哪里?
◆遇见一位好的人才,如何在第一时间留住他?
◆据调查,中国企业的HR 50%的面试沟通都是缺乏有效说服力的,直接影响招聘效果!
◆面对员工需求的多元化,HR该如何制定个性化的面试沟通方案?
◆一个成功的HR,80%的时间用在沟通上,你用了多少?
◆如何建立通畅的沟通渠道,让信息在组织内高效流通?
◆HR作为企业中“人”的组织与管理核心,如何将“人”与“人”之间的合作达到最优化的绩效?
腾讯·大渝人才网特邀国内知名培训师李庆军先生现场为您答疑!
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◆研讨会模式:
采用全案例分析、特邀嘉宾现场对话互动模式
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◆研讨会内容大纲: |
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◆第一次就选对人的技巧 |
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◆如何通过目光、表情、手势洞察应聘者的内心变化。 |
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◆为什么报偿员工精神与物质“两手都要硬”?
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◆HR常用五个发问题目。 |
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◆通知新人的电话沟通技巧。 |
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◆发现对方优势的三个核心问题。 |
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◆有效引导对方的发问技巧。 |
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◆面试中控制时间的技巧。 |
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◆专家介绍
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李庆军 先生 |
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国内资深口才训练专家 |
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中国公众励志演讲第一人 |
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上海世博会指定培训专家 |
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中国演讲口才网CEO |
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国内著名公共关系专家 |
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国内著名行销策划专家 |
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国家职业资格培训鉴定基地特聘讲师 |
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国际ATT青少年励志口才特训营创始人 |
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国际ATT情景实战魅力口才特训营创始人 |
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◆课程特色: |
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观念到位、行动积极、改善意识
方法实用、招招致胜、效果显著
互动讲授、实战训练、经典案例
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举办时间:2010年 8月 25 日 周三 下午13:50~17:30 |
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讲座地点:重庆中天大酒店11楼第一会场 |
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邀请对象: 各公司分管副总、人力资源经理、人力资源招聘培训、绩效考核主管、企业人力资源专员 |
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报名电话:63608995 |
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传真: 63606980 |
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