第四十一期职场专家在线 嘉宾 重庆正大软件有限公司副总裁 张业平 先生

     作为一名服务国营制造企业十七年的复合型人才,他的成功源自对专业的深度探究,对事业的执着热爱,对企业的高度责任,对团队的充分信任; 作为正大软件学院创业者之一,他八年如一日辛勤耕耘在教育管理第一线,充分发挥党组织战斗堡垒作用,发挥组织的凝聚力和战斗力,身先士卒带领全院师生克服重重困难;作为一院书记,他没有高高在上的作风,礼贤下士,平易近人,成为全院师生最尊敬、最佩服、最有感染力和影响力的好领导之一。 从国营单位到民营企业,不管在哪里他都能找准自己的位置,实实在在的做事,不因年少有为而倨傲,其沉稳的气质、开放的心态帮助他带领团队创造了一个又一个的奇迹。他就是重庆正大软件(集团)有限公司的副总裁、重庆正大软件职业技术学院的党委书记张业平先生。

软件职业教育的灵魂人物 •张业平

专家档案

    姓名:张业平
    职位:重庆正大软件(集团)有限公司副总裁
          重庆正大软件职业技术学院党委书记
    职场经历:
    1984年—1995年 在四川川东轴承厂、四川川东齿轮厂工作,先后担任团委书记、研究所长、车
    间主任、党委副书记、厂长等职务;
    1995年—2001年 在万通电子工业集团公司任书记、副总经理;
    2001年8月至今 服务于重庆正大软件(集团)公司

    今天为大家讲述的来宾也是来自于有着“举子之乡”美誉的重庆市开县,除了闻名中外的抗战大将刘伯承外,这里还走出了千千万万的知名人物,就连我们上期采访的农民工律师周立太先生也是开县人。这不禁让人感叹,开县不仅物产丰富,更人才辈出,真是个人杰地灵的所在。

中专•梦想起飞的地方

    1980年,出身于农村家庭的张业平以学区综合成绩第一的名次考上了四川省首个四年制中专——四川农业机械化学校,这份荣誉对那个年代的学生来说意味着自己有了“跳龙门”的机会,而张业平也在老师的指导下填报了机械制造专业。经过四年的努力,1984年张业平以同样优等的成绩分配到四川川东轴承厂。他说,“毕业时有两个选择,一是进入开县人民法院,一是进企业,想到学习了整整四年的专业知识,我选择了企业。”

执着•迈向成功的法宝

    进入川东轴承厂不到3个月,幸福再一次敲开了张业平的大门。他的优异表现得到了领导们的认可和重视,并很快将他调入政秘科作为后备干部培养,并让他出任团委书记,而此时,他尚不足二十岁。张业平说到这段经历的时候总是将一些外在因素列入“幸运”的理由,比如说当时社会对中专生的重视等等。但是这个世界没有无缘无故的成功,如果没有他自身勤勤恳恳的努力、谦逊温和的待人态度以及敢闯敢拼的劲头,我想他也得不到那份“幸运”。在国营企业大发展的那几年里,川东轴承厂无疑成了张业平快速成长的沃土。在他的带动下,企业推行了合理化建议制度,他和团队不断对生产技术、企业管理等提出了很多改革思路和创新想法。“那个时候就是一心一意想干事,在团委书记的位置上应该说做得还不错,每年都被评为共青团万县市委优秀干部。”

    两年后,年仅22岁的张业平出任企业技术研究所所长,带领一帮技术人员深入技术研发工作,并为企业筹建了新的生产线,完成后出任车间主任。之后他又马不停蹄地承担川东齿轮厂的业务拓展工作,致力于摩托车齿轮的生产研究。到89年时齿轮厂的产值比之开始超出了十几倍,并最终通过了嘉陵集团的严苛考查成为他们的优秀配套商之一。而此时的张业平已经身兼数职并名声在外,这引起了万县市委组织部的高度重视,并派干部科对他进行考察,有意将他调入万县市团委工作。令人愕然的是张业平婉拒了这份好意,这在别人看来就好比是天上砸下一堆金元宝,硬被他给踢到门外了。万县市团委领导也是第一次撞见这种事,于是隔三差五的谈话就多了起来。张业平说,自己出身于农村学的又是技术,去了机关能做的实在有限,发挥不了专长;再说曾经定下的目标还没有完成,35岁前只想踏踏实实做技术。他的坚持最终折服了团市委领导,领导们临走时还不忘调侃他一番,因为那个时候企业正红火,收入比之公务员实在高出了不少。不管怎么说,张业平最后还是坚守在了自己热爱的岗位上。

    此事发生后企业主管部门才惊觉行业中竟藏着这么个人物,连市委组织部都知道了他们却不知道,此人不重用更待何时。很快张业平被升为川东轴承厂的党支部副书记、川东齿轮厂厂长,时年25岁。这种年龄和成就绝对算得上机械行业里的佼佼者,让人难以置信。曾有一次他到政府有关部门参加会议,别人都将他当成了某领导的秘书,却在听过他汇报的内容后惊觉不是那么一回事。在这个岗位上张业平干得更加出色,不管是在企业生产技术改造,还是企业改制等问题上,他都做出了卓越贡献。我想有一个数据很能说明问题,八几年时川东齿轮厂的一般员工月收入已能达到一千多元,而其他工业企业却仅仅维持在几百元的水平,可见当年企业发展之盛况,而他自己和企业的名字在行业里更是如雷贯耳。

调令•又一次艰巨的挑战

    转眼到了1995年,正当张业平和川东齿轮厂都走到高峰的时候,上级部门又一次下调令要他到万通电子集团出任书记兼副总,这对于张业平来说无疑是个痛苦的考验。第一,他学的做的都是机械,而万通是做电子的,专业不符无用武之地;第二,在川东齿轮厂他还有很多很多长远的战略规划没有付诸实践,企业又正值上升期,非常不想走。不光他自己不想走,企业的员工和配套厂的领导也不希望他走,而此时他也担心自己的突然离去会给企业造成什么变故。犹豫的直接后果是他又招来了一堆人给他做思想工作,比如说有劝他不能只看着一个川东齿轮厂,应该为更多的机械企业做贡献。也许是党员服从组织安排的天职所在,最后张业平同意出任万通集团副总,在安排好川东齿轮厂的工作事宜后他才恋恋不舍离开了这个奋斗了十一年的企业,而此时距离他接到调令已经二十多天了。

     当时的万通电子集团已经面临了企业技改推进困难、核心产品市场占有率低等问题。从1995年到2001年差不多五年的时间张业平都在着手企业产品结构调整、技术改进、企业重组等问题,在他看来这次重组是国家给企业的最后一次机会,而他身后却是对几百个员工,几百个家庭的责任。好在五年的辛苦总算没有白费,企业改制取得了显著成果,企业员工得到了妥善的安置。正当主管部门的调令将再次发出时,考虑到对方企业的状况和自己的职业规划,这一次张业平选择了离开。

“正大•职业转折的地方”

    离开企业的张业平原本有一套自己的打算,但他万万没有想到临走之际却遇上了一位英雄相惜的知音,这位知音正是正大软件集团的董事长王万均先生。说起他与王董事长的缘分简直可以用一句不可思议来形容。当年离职后的张业平曾受朋友之邀到正大软件集团拜访,当时他只是抱着看朋友的心态去,谁曾想早有准备的朋友将他引荐给王董事长,两人有了第一次交谈。但当时的张业平认为软件行业离自己实在太远了,尽管正大的前途光明但他并未将它列入职业首选。此后不久,就在张业平买了机票打算南下海南的时候,王董事长的一通电话一番挽留以及他对企业的一系列规划终于打动了张业平的心,抱着试试看的心情张业平留了下来。更令他意想不到的是,第二次见面时王董事长就在他毫无准备的情况下当众宣布由他出任正大软件技术学院常务院长。眼见着王董事长对他的信任以及托付的重大责任,还有下属那么多双期盼的眼神,张业平毅然决定扎根于此,从此开始了投身软件行业的职业生涯,并由此从国营单位步入民营企业。

    筹备中的正大软件学院可谓“家徒四壁”,学院连基本的水电都没有开通,张业平和团队只能在昏暗的蜡烛下工作,为此他选择离开家人住到学院,每天起早摸黑条件非常艰苦。尽管如此他也从来没有萌生过退意。他说,既然走到了一起大家就好好干,不管以后如何总要先拼一次。之后在他的带领下,不管是学院的基础建设,组织架构建设,还是招生,每个环节都顺利地开展起来。学院第一年招生即达到380人,完成基本管理制度建设和人员配备,实现教学和工作正常运行,为学院发展奠定了基础。2002年3月,学院搬迁到南泉以后,他更组织员工在学院基本建设、师资队伍、基础管理等方面扎实工作,使学院各项工作快速上台阶。2005年以后,除继续负责常务工作外,还主抓招生工作,使学院规模每年基本翻番,为学院的长远发展奠定了良好平台。回忆起当时的艰苦,张业平说,“每天我们都要开筹建进度会,每周五还要开一次总结会,赶上要回家的那一周我只能在周五开完会安排好工作后坐卧铺车回家,周六周日在家待两天,周日晚上又坐卧铺车回重庆,早上直接工作。”更让我们吃惊的是这样的生活他持续了整整三年。光凭这一点我就有充分的理想相信他对这份事业的热爱和执着,他确实是一个实实在在做事的人。难怪董事长王万均先生说正大软件学院有今天,张院长的功劳最大,而自己只是运气好、选对了人。

    谈及对自己的评价,张业平说,“我自我感觉是个心态很好的人,以前也经历过很多困难,但是我比较喜欢向好的一面看,真有问题解决不了我还有团队,大家一起想办法。第二,任何事情我都能和员工站在一起,身先士卒,给予下属信心,能够与大家保持良好的沟通,也乐意为大家创造条件。第三,我是个爱才的人,团队里每一个人我都能看到他的优点。第四,我信任自己的团队,懂得适度放权给下属让他们去发挥。再有,在荣誉面前我乐意将团队推向前沿,自己没必要去邀功。我觉得只有团队优化了,自己才显得优秀。我一直认为如果团队不认真工作一定是管理出了问题。对生活我是保持乐观态度的,生活是美好的,而自己总能找到很多事情做。”

软件人才的成长基地

    正大软件职业技术学院是一所典型的企业办学学院,办学的初衷源于正大软件集团对人才的渴求,集团董事长王万均先生认为只有自己办学才能有针对性的培养实用型软件人才。为此学院在办学过程中得到了重庆市委、市教委的大力支持。时任重庆市市长的包叙定先生曾在听取王董事长十分钟的介绍后对王董的办学理念给予了高度评价,并亲下批示支持创办正大软件专修学院。2002年考虑到学院下一步发展,学院选址巴南区进行整体搬迁,并聘请各大知名院校的教授、企业高级专家强大自己的教师队伍。学院依靠集团先天优势给学生提供了更多的项目参与机会,强大的人才资源和实战基地是众多软件企业和培训学院无法企及的。2003年正当非典施虐之时,王董事长不惧危险亲赴北京,就算是每天必须戴上八层的口罩也要在国家教委的门口等来学院申报专科的批文。2003年4月学院正式被重庆市政府批准为高等职业技术学院,同年11月又被教育部批准试办示范性软件职业技术学院,并纳入正规高校序列。

    如今的正大软件职业技术学院(代码12608)已经发展成为软件职业教育行业中的佼佼者,是教育部批准设立的全日制普通高校、国家级示范性软件职业技术学院和全国计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地。学院主要培养国内外急需的软件开发、计算机应用、信息管理和机电一体化等紧缺高级应用型人才。学院设有11个系22个专业,全日制在校学生近7000人。学院实行集团+学院、系+公司的产教紧密结合的教学模式,各公司为对结系学生提供实作项目和场地,提供实习指导老师及专业教师。特色的教学模式和大量实际项目的训练,大幅度地提高了学生的实践能力和动手能力,毕业生就业能力强,就业率居于同类学校前列。

    随着学院办学水平不断提升,实力不断加强,先后与印度麦里普大学、北京师范大学、西南大学、电子科技大学、重庆邮电大学等国内外著名高等院校紧密合作,采取多种联合办学模式,提供本科、软件工程硕士等多学历层次教育,同时开办欧美印度班、对日软件工程师班、网络游戏设计师班等特色班。同时,与日本21世纪人才公司签订人才培养合作协议,与国际Microsoft、NTT、NIIT、NEC、SONY、富士通公司等实力软件企业建立战略合作关系,并与美国ATA国际认证教育签订合作协议,是世界五百强企业—富士康科技集团、埃森哲等单位的人才输送核心成员单位之一。

    十年磨一剑,正大人凭借着自身办学的能力和实力,正集成众志致力朝着“建一流软件名校,塑正大国际品牌”宏伟目标迈进,并通过后续不断的努力和办学经验的日益积累,把正大软件学院打造成一所应用型更强、就业面更广、社会适应能力更强的,具有典型办学特色的软件高等院校,最终使重庆正大软件学院成长为在西南、全国乃至国际上具有较高知名度和较大影响力的一流软件名校。

    作为集团公司的正大软件集团更是不容小觑,它是咱们重庆鼎鼎大名的软件外包企业,是专业从事软件系统设计、开发和服务的高新技术企业,主要致力于金融、医疗、物流等行业提供系统设计、开发、业务流程服务及增值服务。公司现有员工1200人,主要客户有日本野村、东芝、富士通和中国移动、华为、光大银行等。公司是“重庆市国家信息产业基地龙头企业”,重庆市外经委和信产局唯一认定的“软件出口基地企业”,2007“中国软件企业外包25强”。不仅如此,它更是重庆首家在日本开设分公司的软件企业,分公司可直接在国外接单,其实力可想而知。即使在金融危机的冲击下,企业也很快调整了战略方向,将注意力放在了国内医疗、金融、通信等行业的软件开发上,未来与中国电信的合作将更为深入广泛,尤其是在3G平台上的表现更加值得我们期待。公司的愿景是成为“中国一流的软件企业”,公司宗旨是“为客户提供一流增值服务,成为客户永远信赖的伙伴”,公司把“尽职、守信、求精、创新”作为企业的核心文化。

为什么选择正大软件职业学院

    张院长告诉我们,作为一家实力雄厚的软件人才职业技术学院,正大软件学院有足够的师资力量和办学条件将学生培养成应用型人才。除了上面提到的各种优势,张院长还为我们指出,“不同于一般高校的培养模式,我们更注重实用技能人才的培养。我们必须承认如今软件行业需求更多的不是软件开发人员,而是金字塔下方的实施人员,比如编码人员、软件实施与服务人员等等。现在很多高校都在培养项目管理、研发人才,但事实上这部分学生有的出来后由于没有实践经验,很多人既不愿意从事软件实施工作,又无法胜任项目研发工作。而我们学院的定位就是培养金字塔底端的人才,所谓的软件蓝领。这部分人才刚出社会的时候可能待遇不高,有些1500左右。但是在正常情况下软件行业是个调薪很快的行业,只要自己扎扎实实干上两年就有能力步入高收入群体。因此我们常说能在软件行业坚持两年以上的人都非常优秀,他们胜就胜在态度。”

正大集团的用人标准

    同时身为正大软件集团的副总,张业平给我们谈了下公司的选人标准。对于成熟型人才,企业首先看重的是他的从业经验以及人才对自己的职业规划。我们不喜欢频繁跳槽的人,但是我们也会关注他每次跳槽是否都在同行业内进行,是否每次跳槽都有职位上的升迁。当然我们也看重他的个人素质,尤其是在面对困难时的态度;另外就是对企业文化的认同度。对于应届毕业生我们提供了销售岗位和基层项目岗位,我们看重的是他的学习能力、成长性以及协作能力。对于进入公司的学生我们不仅提供了公司内的培训,还有项目组培训,帮助他们很快融入企业。

    我们相信,专注于行业软件开发的正大软件集团和致力于软件人才培养的正大软件职业技术学院的发展前景一片光明。我们盼望,有更多的有志人才加入正大软件,大家携手打造更加辉煌的正大软件集团,为我们重庆市软件行业的发展贡献自己的力量。

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