第三十二期职场专家在线 嘉宾 游戏学院重庆高新区校长 向京京女士

     她是一个不折不扣的“80后”女孩,是游戏学院最年轻的校长,她的出现又一次刷新了我们的记录。3年,她只用了3年就从基层岗位走上了高层管理之路。没有通过任何捷径,只有脚踏实地的努力;没有同龄人的好高骛远,只有务实和冷静。我不奢望通过对她的采访彻底改变所有人对“80后”的看法,但是我希望通过对她的描述彰显“80后”别样的职场风采和后浪推前浪的气势。因为,她们势必将成为推动社会发展的新力量。

“80后”女校长的职场故事

专家档案

    姓名:向京京
    出生年月:1983年 3月
    毕业院校:重庆大学计算机科学与技术专业
    学历:工学学士
    职场计时:3年
  

     刚拿到向京京的简历时着实让我大吃一惊,万没想到一所职业培训学校的掌门人会是如此年轻的女孩。1983年出生,不折不扣的“80后”女孩,涉足职场也不过三年时间而已。她究竟是如何在短短三年时间里坐上头把交椅,这背后究竟会有怎样的故事。带着几分好奇几分疑问我走进了校长办公室。

敢于舍弃的勇气

     与大多数刚毕业的学生不一样,才出校门的向京京虽然对自己的职业规划并不是特别清晰,但是她却知道如何在林林总总的职位中寻找适合自己的工作,并且及时纠正偏离的步伐。
     05年的夏天,当得知重庆移动招募客户代表时,向京京也挤入了浩瀚的应征者队伍。尽管对手众多,但她最终凭借“初生牛犊不怕虎”的勇气及不错的表现顺利通过复试,成为接受培训的30位员工之一。之后连续两个月时间,面对严格而枯燥的培训很多学员黯然离开,但她却咬牙坚持了下来。正式上岗后的一个月里,她努力地熟练着各种技能。她的勤奋和踏实很快得到了同事和领导的充分肯定。就在大家将她视为“未来之星”时,她却大爆冷门地提出辞职。
      我很诧异她的决定,要知道对于一个刚出校门的学生来说移动给出的待遇应属中上水准。这个职位目前在人才市场依旧是求职朋友趋之若鹜的对象。我质疑她的决定是否太草率了。京京告诉我,在移动公司的三个月中不管是发展空间还是岗位与专业的匹配度,她都进行过深入了解,最终发现它并不适合自己。“一旦做了决定就很难改变,虽然还没有想好下一步要做什么,但是那一刻我必须停止。”因此,在即将转正的那个月京京在众人疑惑的眼神中坚持离开了,而她大概是为数不多被公司承诺可以再回去的员工之一。说到这里,我不由得想起了身边的朋友,对于的确不适合自己的工作大多数人总是在忍受、抱怨和自我安慰中度过,鲁迅先生说“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。”事情发展到最后往往只有两种结果,要么是放弃,要么是继续“忍辱负重”。而大多数人选择了后者,因为他们自认为有太多的担忧和顾虑。事实上,做着一份不适合自己的工作他们不但不开心,反而逐渐丧失了职场发展的企图心。对于京京的冷静和果断,我非常佩服。

点滴积累的基本功

     进入北大青鸟足下培训中心应该是京京职场生活的一个突破口,也圆了她进入专业领域的愿望。京京说,这个圆梦的机会她差点错过。要不是在朋友家鬼使神差地打开电脑查收邮件,也许就没有了之后的种种,更不会有今天的谈话。对于那个全新的面试感受,京京至今印象深刻。

     那是她接受过最严格的面试,对于很多走在求职路上的朋友,我想应该把这个过程跟大家分享一下,从中我们也能感受到京京的优秀。京京说,首轮面试一共分三个步骤:五分钟自我介绍、对企业的理解阐述、随机提问。当天的面试者共有十几位,京京是抽签做自我介绍的第一人。很多人第一次遇到这种场面都会紧张,有些人甚至会脸色苍白而晕倒。我问京京当时她的反应如何,她笑称“我这个人非常怪,越是人多话反而越多。后来想想,当时虽然紧张,但是对自己的表述还是很有信心。”一位典型的遇强则强的人。第二个环节主要是通过老总对企业的介绍做出即兴阐述,意在考核求职者的理解能力和表达能力。练就这两项功力不可能一蹴而就,大家平时不妨有意的锻炼自己。第三个环节就是面试官随机提问。整个初试过程给了京京不一样的感受,之后她又接受了两次复试,第三场面试更是进行了整整四个小时。而她在三次面试中都以出色的口头表达能力、应变能力、逻辑思考能力赢得了满堂彩。她说,整个面试过程是对自己能力和精力的考验,到最后她反而很享受这个过程。“冰冻三尺非一日之寒”,在这里我们要提醒正在找工作的朋友不妨事先准备一个三到五分钟的自我介绍,流利地自我介绍会为你的求职加分不少哦!

     拿到“通行证”的京京被分在市场部进行实践锻炼,而她万万没有想到第一个工作任务居然是外出派单,就是我们俗称的“发传单”。对于这样的落差,京京并没有气馁,反倒很快调试好自己。“市场工作固然很苦,如果在这里我能生存下去,在其他岗位上就会感觉容易得多。”所以,就算是一个我们看来非常枯燥的差事,京京也会用尽十二分的认真去对待。市场部两个月实践中,她是别人眼中“最快乐最有效率的派单员”。我一直认为能在平凡中做出精彩的人是值得我们学习的,京京也算一位。之后她被调到咨询部,从一名咨询助理,也就是类似前台接待的岗位做起,深入每个岗位认真学习,全面了解职业培训学校的运作模式。在这个过程中通过她的描述我们感受不到浮躁,感受不到一丁点放弃的念头,唯一感受到的是她的坚持和踏实,这也为她以后的发展铺就了成功之路。

众望所归的成果

     2006年3月她的出色表现引起了游戏学院校长的注意,对方很快向她抛来橄榄枝。对于她的第三次选择,我特别想知道原因。“进入游戏学院前我有对它的经营项目、经营体制以及未来的发展前景做一个比较全面的了解。我很清楚当时的北大青鸟已经是一家相对成熟的培训学校,相较于游戏学院,我认为后者更能给我更多的锻炼和提高。”受邀加盟游戏学院的向京京果然不负众望,之后两年的时间她几乎每半年就有一次飞跃,她用自己的努力和实力一次又一次的证明着自己。2006年3月至9月她是上清寺校区的咨询经理,在她的带领下团队力量空前高涨,9月份时整个上清寺校区已经无法容纳日益增多的学生;2006年10月至2007年6月,游戏学院开辟新校区,她又出任高新校区市场部经理;2007年7月至12月,她荣升游戏学院西南大区市场督导;中间的时间更频繁地接受高强度的全国各地新校区推广工作,从广州到长沙、武汉再到重庆,很难想象短短半年时间这么多艰苦而繁琐的工作是由眼前这位文静秀气的女孩领头完成的。2008年1月份,向京京正式出任游戏学院高新区校长,也是游戏学院迄今为止最年轻的校长。

     这就是向京京,一个“80后”双鱼座女孩的职场奋斗历程,虽然只有短短三年时间,但是她却用自己不断的努力和踏实的态度为我们讲述了一个真实的职场故事,同时也彰显了“80后”的职场风采。当然我们希望通过这些描述给更多处于迷茫和浮躁中的朋友更多启示和自省。

你所不知的游戏学院

     中国连锁经营协会行业政策与信息研究部副主任苏霜曾表示,目前培训教育业整体市场发展稳步上升,市场集中度也明显加强,而游戏培训市场可以算做其中最突出的。排名第一的游戏学院在2007年市场份额占到了38.6%,前十名IT培训机构的市场占有率共占64.7%。游戏学院职业高端教育遥遥领先于其他竞争对手。目前游戏学院已经在全国拥有53家直营培训中心。作为全国经营得不错的单项目校区,我们请向京京为我们介绍了游戏学院。

     游戏学院项目是汇众益智推出的职业教育品牌,得到了信息产业部、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、中国软件行业协会游戏软件分会(CGIA)和国际游戏教育联合会(GIDEA)鼎力支持。游戏学院职业培训项目经过两年多的发展,建立起遍布全国三十多个大中城市的培训网络,学员通过全日制或业余10-12个月的(学员通过全日制8-10个月的)系统培训,全面掌握游戏设计与开发的专业技能,并通过汇众益智实训基地——大连、北京、南京等地的游戏工厂进一步提升实战项目开发能力,进入游戏企业进行游戏策划、游戏美术设计、网络游戏程序开发、手机游戏程序开发等工作。

     游戏学院重庆高新直属培训中心是西南地区最大的游戏动漫人才培养基地。拥有专家级师资队伍和国际V4.0标准化课程体系全程教学,也是游戏学院成立以来毕业学院最多、项目合作最多、就业体系最完善的校区。2005年成立以来,旨在推动重庆本土游戏动漫人才工程的发展。3年来学校已培养出上千名游戏动漫高端人才,三次荣获“全国十佳校区”称号。学校与多家游戏企业组建项目组、兴趣小组、工作室、游戏工厂。同时还与重庆大学、湖南大学、新疆大学建立院校合作关系,并与400多家游戏企业建立合作,为他们定向培养人才,形成了产、学、研为一体的教学模式,让学员实现兴趣与职业完美结合,有效保证学员就业。迄今为止,学校已有400多名学员分布在网龙、盛大、育碧、金山等知名游戏企业。

     目前职业培训在中国已经逐渐成为大家认可的教育模式。作为校长,向京京表示,学院将热忱欢迎有志于从事游戏行业的朋友加入他们,为自己的职业增加不一样的色彩。

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