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助推两江新区大发展 张德江发出全球人才召集令

2012年07月12日13:54腾讯·大渝网[微博]我要评论(0)
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中共中央政治局委员、国务院副总理、重庆市委书记张德江7月6至7日在两江新区调研时强调,两江新区要继续加强科技创新,充分发挥在重庆市科技创新中的支撑和引领作用,大力发展高新技术产业,把两江新区打造成为重庆市科技创新示范基地和科技人才积聚高地。 (7月10日重庆日报)

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张德江要求把两江新区打造成科技人才集聚高地的要求,堪称人才召集令,也是对7月6日至7日召开的全国科技创新大会上胡锦涛总书记发表的重要讲话的响应和贯彻。胡总书记在大会上指出,要“进一步完善人才发展机制,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,统筹各类人才发展,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍”。当前,国内有近200个城市在规划布局创新型和创业型城市建设,人才争夺颇为激烈,两江新区作为内陆开放“门户”和“龙头”,作为实现重庆市第四次党代会报告中提出的“打造科技实力和创新能力突出、教育发达、人才荟萃的科技教育中心”目标的重要战略支点,应当且必须用好先行先试“金钥匙”,打造科技人才聚集高地,助推两江新区大发展。

两江新区的人才高地建设还是有着良好基础和显著成效的。两江新区与北京大学、清华大学、中国人民大学等高校建立了校地合作关系,开展决策咨询、高端培训、人才合作等项目。同时,两江新区还抛出重金吸引外来高层次人才,根据市政府出台的《重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)》,结合两江新区2000万平方米公租房建设,在优先保障各类创业人才居住的同时,为高层次人才打造100万平方米的专家公寓,高层次人才最高可享受200平方米的专家公寓。对与用人单位签订5年以上劳动(聘用)合同的高层次人才,可给予最高每人200万元的一次性安家补助。在创业方面,两江新区在为高层次人才提供临时办公场所、政策咨询、风险评估等相关配套服务的同时,设立总金额不低于10亿元的科技创新创业专项资金,鼓励高层次人才进行科技创新创业。

集高新技术产业基地、科研创新基地和科研成果转化基地于一体的两江新区创新创业城正在建设之中,计划在未来5年内,引进100个院士团队、100个“千人计划”团队、300个海外人才团队和500个特聘杰出青年团队和高科技人才。同时,引入1000家以上中小生产企业、1000家相关服务企业、1500家学校及研究院、10家以上国家重点实验室。一批项目伴随人才到来也相继入驻新区,今年,诺贝尔化学奖获得者Sharpless教授签约入驻新区,就带来了国际生物医药研发项目。目前,两江新区6个院士专家工作站,共柔性引进院士26人,积极推荐高级专家进入中组部“千人计划”,现已有11人入选,享受市级以上人才优惠政策人选有37人。一个以人才为核心,以项目为载体,推动新区创新发展和开发开放的格局正逐步形成。

笔者认为,两江新区应继续深入把握政策面,积极完善基本面,着眼于全球市场变化、要素重组以及中国发展战略转型的时代背景,在引才措施、容才环境、重才机制上拿出国家综合配套改革试验区的先行先试魄力,将两江新区打造为一流新区和人才高地。

一是在引才措施上,要将招商和引才工作高水平结合,建立两江新区的全球整合营销网络。在两江新区的建设中,吸引了从院士专家到产业工人各层次人才。今后可借鉴新加坡打造“联系新加坡”这一招商和引才网络的经验,建立全球整合营销网络,在欧美日韩港澳等重点国家和地区建立招商引才分支机构,根据当地投资者和人才情况设计定制化的推介方案,通过举办专场推介会来服务于招商和引才工作;在两江新区建设高水平的人才数据库,根据企业需求、产业规划和国际市场变化,定期给出人才聚集状况和人才需求状况报告;定期举办课题大赛,根据两江新区的产业现状和发展趋势制定相应选题,向全球知名高校发出参赛邀请,研究方案的海选优胜者将有机会受赞助来两江新区参观和调研。

二是在容才环境上,要打造重知、宽容、多元、开放的人文环境、社会环境,推动创意阶层的崛起。美国学者佛罗里达认为创意阶层由“所有从事工程、科学、建筑、设计、教育、音乐、文学艺术以及娱乐等行业的工作者”构成,打造宽容的氛围对于汇聚创意阶层尤为重要。两江新区的产业和人才规划是着眼于全球的,而创意人才的聚集不仅能带动经济增长,并且能提升两江新区的文化品味。两江新区要做的首先是向各国人才提供优厚的待遇,通过打造综合性待遇全球比价系统,确保两江新区提供的综合性待遇既符合两江新区实际又在全球具有竞争优势;其次是推动企业尊重创意人才自由的工作方式,为创意人才的移动办公、SOHO办公提供便利;再次是打造便利的生活条件和丰富的文化休闲空间,在江北嘴之外大力打造若干次核心商业区,并且推动会展业、影视业、娱乐业的发展,塑造文化和商业交映生辉的氛围。

三是在重才机制上,要注重人才梯队的可持续性,为青年英才留出“快车道”。在两江新区,企业是聚集人才的重要主体,也是创新的重要主体,两江新区首先要继续做好人才孵化工作,加大对各层次人才的培训力度,开展国际合作培训课程,加强海外人才基地和全球知名高校本地基地的建设,尝试按企业需求定制化培养人才;其次是要根据《重庆两江新区引进高层次人才若干政策规定(试行)》、《重庆两江新区重点产业人才发展规划(2011-2020年)》等人才规划,努力建构合理的以青年为主体的创新型人才结构,积极打造专业化、信息化、产业化、国际化的人才市场服务体系,建立健全企业和企业人才数据库以促进人才的合理流动,在安居、科研、创业、培训、激励、税收、保障等方面给人才特别是青年英才以优惠扶持,让他们安居乐业,为新区的开发建设提供有力的人才支持和智力保障。

小平同志讲,选贤任能也是革命。两年来,两江新区吸引了诺奖得主、两院院士、党政人才、高校院所、企业机构等一大批创新要素的聚集。期待两江新区围绕重点产业、重大项目和具有竞争优势的领域,稳步引进全球才俊来新区创新创业并打造良好的容才重才氛围,顺利建成长江上游创新高地和西部人才高地。

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