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重庆节后求职与用工的“冰火两重天”

http://cq.QQ.com  2010年02月21日09:21   工人日报    评论0

2月20日是春节长假后上班第一天,记者在重庆沙坪坝区人力资源市场看到,今年人力资源市场求职用工呈现新变化。与往年相比,今年到市场找工作的求职者并不多,用工单位招工“急匆匆”,求职者却“慢腾腾”,出现 “一冷一热”现象。同时,家政、保安人手紧缺,成为最“吃香”工种,但厨师、服务员又过剩,找工作的难度较大。

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现象一:求职者从容应对,招聘者迫不及待

记者在市场内发现,与往年相比,市场里少了大包小包、拖儿带女的外来务工者的身影。更多求职者选择工作单位时“货比三家”,显得很从容。

重庆沙坪坝区人力资源市场工作人员介绍,节后返城农民工的求职高峰通常在正月初十至十五。而当天的求职者多数都是留在沙坪坝过年的外来人员,他们提前行动,希望能找到一份最满意的工作。

今年40多岁的汤师傅来自重庆合川区,之前在一家模具企业做焊工。他在市场里转了几圈,但电子显示屏上密密麻麻的招聘信息并没有留住他的脚步,“很多用工企业还没开工,我先来看看,相信能找到好工作。”汤师傅告诉记者,其实外来农民工找工作并不难,关键是要拥有一技之长。

求职者从容应对,招聘者却迫不及待。不少企业负责人亲自前来“招兵买马”。重庆歌乐山镇一机械制造有限公司老总当天一大早就赶到市场招人,招聘的浇铸工、锯床工等工种都包吃住,而且月薪在1500元左右。尽管待遇优厚,但求职者寥寥无几。

现象二:劳务市场“冰火两重天”

采访中,记者了解到,春节后的劳务市场是“冰火两重天”。家政、保安人手紧缺,成为最好找工作的工种,但厨师、服务员又过剩,找工作难度较大。

记者在沙坪坝区人力资源市场大门外看到,很多农民工举着牌子寻找“老板”。记者在问一位找工作的厨师对工资的期望值时,几名厨师急忙追过来问:“老板,你招啥子工?”

来自江津区的厨师王师傅说,他初六就到劳务市场找工作,但几天过去了,一直没有找到活干。记者发现,找工作的厨师和服务员占到求职人员八成以上。

一位家政服务公司的招聘主管张女士告诉记者,她从初四起就通过多种渠道招人,但目前应聘者很少。在回答记者有关招不到人是否因工资低的询问时,张女士解释,她们所开的工资在主城区处于中上水平,主要是现在从事家政服务人员的农民工越来越少了,很多年轻人不愿意干。记者看到,这家公司招聘简章上标明待遇是:住家保姆10名,900—2000元/月,包吃住;育儿嫂10名,1000—2500元/月,包吃住;月嫂10名,1000—3000元/月,包吃住。

记者在市场还发现,保安岗位同样不好招人。在市场内转了几圈,记者也没有发现一名应聘保安的求职者。

现象三:钟点工和技师最抢手

春节长假,重庆服务行业再次“火”了一把。20日是节后第一天,不少家政服务公司业务量比平日增长了两倍多。水电维修工、钟点工更是忙得不可开交,成为“香饽饽”。冲印店、汽车保养等行业也没有随长假结束而趋冷,开始出现繁忙景象。

“火爆得不得了!”重庆杨家坪姐妹家政负责人表示,“昨天就接到近50个电话预约服务,工作人员都忙不过来。有的是旅游回来搞卫生,有的是在家中接待客人后要求打扫……节后第一天,需求量最大的就是钟点工了。”

近年来,随着市民生活水平不断提高,家庭卫生打扫已由昔日的“亲历亲为”逐步转变为由家政服务公司“全程代劳”。今年春节过后,家政工需求量是平日两倍多。这让服务行业节后立即进入业务旺季。

“目前预定展位的很多,机械、房地产和IT行业单位提供的需求量超过7成。”重庆联英人才市场统计数据显示,节后用人单位需求将主要集中在这三个行业。

随着惠普、富士康等世界知名IT生产企业落户重庆,IT行业需求在节后也将出现井喷,这些电脑生产巨头提供的一线人才需求量超过2万人。富士康确定参加联英人才春季交流大会,提供岗位数达数千个。

与IT业相比,机械制造企业节后人才需求重点也是一线工人,但对技能要求更强,力帆、隆鑫、长安等大型集团都有不少技工技师需求,他们都将出现在联英人才春季交流大会上。

“有一定操作经验的人才节后肯定抢手!”重庆联英人才副总裁曾华表示。

[责任编辑:wymaryhe]

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