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谁能证明你的优秀?模拟面试学应聘技巧
http://cq.QQ.com  2009年01月15日07:06   腾讯·大渝网    评论0
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导读:如何打动面试官?这个问题在无数HR和无数应聘者的文章中,都曾有过详细的解读,但是,理论和文字性的东西,在执行的时候总会有些许的误差,所以,笔者就为大家准备了这一道大餐——应聘场景再现,通过两位面试者现场应聘的表现让你自己去体会,面试的时候该如何搞定考官。

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开场白:主持人介绍

面试这道关,即使再牛的应聘者,在结果宣布之前,也不敢拍胸脯打包票一定被录用,因为有太多太多的不确定性。但也正因为这种不确定性,这种悬念,使面试变得更刺激,无论对于主考官还是应聘者,还有作为观众的您。

一家著名的设计事务所招收土木工程师,由人力资源经理李女士和总工程师袁总面试两位大学生,看他们的表现,您觉得谁合适。

那么然后猜猜看,企业会选谁。

场景一:招聘人介绍背景情况

人物:人事李女士、袁总(男)

地点:招聘办公室

时间:即将面试学生的前夕

李女士:我们设计院准备招收几名工程方面的大学生。这次各个专业所一再强调要踏实肯干的学生,而不像过去几年,都强调学生要来自名牌大学,学历越高越好。我们倒不是怕他们跳槽,人有机会找到更好的位置换一下无可厚非,问题是有些人不肯踏踏实实地请教学习,担不起担子来。这不,我们还专门请来了院总工袁总来把关。

袁总(男):现在的学生专业底子都不错,知识面也宽,但心态浮躁的学生不在少数。做技术工作,没有一个踏踏实实的态度,他自己也会感觉不舒服,很受压抑。所以我们要重点考察学生的做事态度。我想,经过第一轮面试,这一轮的学生的综合素质还是不错的。

李女士:袁总,您知道应聘我们设计院的学生有多少,230人,通过简历筛选的有50人,到这一轮只有15人,最后我们大概选5人,每个专业一个人。经过层层筛,道道选,竞争非常激烈。

袁总:考察一个人是不是踏实肯干,工作一段时间就一目了然了。通过短短的几十分钟面试来考察选择,说实在的,虽然有多年的经验,但我也不一定吃的准。李处长,你有什么高招吗?

李女士:的确,这种考察一定程度上靠感觉,毕竟您阅人无数,好人才总有一种让你的眼睛为之一亮。去年,除了赵力,咱们选拔的几名学生都不错。这个我有信心。

袁总:好吧,咱们来看看哪些学生能抓住我们眼球。

场景二:面试学生甲

人物:李女士、袁总(男)、助手(女)、求职学生甲(男)

地点:招聘办公室

时间:面试

助手带领学生甲进入办公室,并请学生甲坐下。

李女士:王兵同学,祝贺你进入我们的第二轮面试。我们今天的面试很简单,随便聊聊,请你就你的基本情况和特点先做一介绍。

学生甲:(特写)我是工程学院土木工程系毕业,大学四年学习了高等数学、线性代数、数理统计、理论力学、材料力学….等基础课程,成绩优秀;还学习了结构力学、钢筋混凝土、钢结构、土力学、空间网架、砖石结构等专业课程,成绩也在班里位于前几名。三次获得奖学金。(自我满意的微笑)

李女士:你第一次面试考试的成绩也不错。谈谈其他的特点。

学生甲:大学四年担任学生会干部,多次成功组织了大型活动,比如学校90周年校庆,大学生现代风采征文比赛,获得了大家的好评。

袁总:我想你们应该做过毕业设计吧,请大概介绍一下情况。

学生甲:我还在市工业设计院实习了3个月,做了两个项目,一个是20层住宅楼,一个是高档写字楼项目,学到了很多东西,获得了设计院的好评。

袁总:你喜欢设计工作吗?

学生甲:喜欢。从小我就梦想做一名工程师。贵单位在设计行业很有名气,我相信,在贵单位我一定能够充分发挥自己的特长,实现自己多年的理想。

袁总:当你看到自己设计的高楼大厦时,的确有一种成就感。但当你做设计时,一笔一笔地画图时,还是相当枯燥的。

学生甲:我有充分的思想准备,请各位老师相信我的执着。

李女士:你的外语水平如何?

学生甲:我通过了英语六级考试,英语可以进行对话。我还选修了日语。老师,这是我的六级证书,还有优秀班干部的证书。(很自信)

李女士和袁总翻看了一下证书,然后还给学生甲。

袁总:李处长,我没有什么问题了。

李女士:那好,王兵,今天的面试就到这儿。等我们面试完所有同学,再研究决定。

学生甲:谢谢各位老师,再见。(助手带领学生甲离开办公室)

李女士:下一位也是土木专业的,但我们只能两个其中选一个。

袁总:王兵总体感觉还可以,发展比较全面。我们看看下一位同学怎样。

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