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在领过年终奖,春天也来临的日子里,小伙伴们便成群结伴的开始张望,期望有一个更好的职位,成就自己多年未遂的心愿。然而,亲爱的跳槽族们,跳槽岂是你想跳,想跳就能跳?成功跳槽的人可以笑看春风,但不要忘了,还有一部分人败下阵来,直呼伤不起……
据重庆一人才市场职场专家王浩介绍,每年的春节后,都是跳槽的高峰季, “金三银四”便是形容这个时段。

日,大渝网就跳槽的话题,进行了网络调查。调查共引起了8346名网友的关注,4297人参与。其中,有3419名网友表示有年后跳槽的想法,比例占到了81.46%,只有不到两成的网友表示暂时没有跳槽的打算。

“往年跳槽集中在销售行业,今年现阶段管理、行政行业跳槽偏多。”王浩表示,今年销售行业整体业绩偏好,留住了人才。

  • 有经验有目标
    他成功“跳”回主城
  • 小冯目标非常明确,还是会从事自己的本职工作,看重企业文化与发展平台。“可以让自己得到学习,并有一定发展空间。”此外,小冯并没有追求多高的薪资待遇,他要求4000-5000元/月即可,在与几家企业现场接触后,他找到了自己心仪的单位。
  • 两年半跳槽4次
    工作越找越迷茫
  • 毕业两年半以来,何佳林(音)已经换了4份工作,她有些无奈的说,换工作越换越迷茫了。目前,26岁的何佳玲目前工资仍在每月3000元左右,“感觉看不到前途。”何佳林(音)失落地说。
  • 重新找工作
    大部分网友更看重薪资待遇
  • 至于重新找工作,更看重哪些方面,其中54.62%的人表示,更看重薪资待遇;看重工作前景的比例占到29.74%;而看重工作地点和工作环境的分别占7.93%和7.71%。
大渝网就跳槽的话题,进行了网络调查。调查共引起了8346名网友的关注,4297人参与。其中,有3419名网友表示有年后跳槽的想法,比例占到了81.46%,只有不到两成的网友表示暂时没有跳槽的打算。
  • 在拥挤的求职大军中,人们都希望找到满意的工作
    • 大部分企业都会在节后进行招聘,而且薪酬都会上涨
    • 求职者与企业招聘人员侃侃而谈
  • 求职者正在检查自己的简历
    面带笑容的求职者
    驻足观望的求职者
    • 一宗罪:人人都想当“土豪”
    刘小雷(音)是重庆一知名传媒公司的艺员经纪人,从2009年进入公司已经快5年。五年来,他的工作内容没怎么变,岗位没怎么变,最关键的是,薪资还是没怎么变。“做这行周末都还经常加班,私有时间太少,收入还不匹配,看不到未来……”[详细]
    • 二宗罪:我要稳稳的幸福
    今年是小陈在中铁建工作的第三年,按理前景应该不错,但他选择了放弃。“以前做的是材料的质量检测类工作,全国各地到处跑,现在年龄大一些,希望可以在一个区域稳定下来。”[详细]
    • 三宗罪:小鸟也有鹰的梦想
    小张在一家外贸公司已经工作了两年,但春节一过,他就着手准备跳槽。“年终奖已经拿过了,现在的公司比较小,没有更大的发展空间。”“ 我希望可以找到外资企业的相关工作。”[详细]
  • 近日,大渝网就跳槽的话题,进行了网络调查。调查共引起了8346名网友的关注,4297人参与。其中,有3419名网友表示有年后跳槽的想法,比例占到了81.46%,只有不到两成的网友表示暂时没有跳槽的打算。至于重新找工作,更看重哪些方面,其中2266人表示,更看重薪资待遇,比例占到了54.62%。其他依次为1234人看重工作前景,比例占到29.74%;329人看重工作地点,占7.93%;320人看重工作环境,占7.71%。


    职场专家王浩分析,一方面,大部分企业都会在节后进行招聘,而且薪酬都会上涨。另一方面,节前有的员工领了年终奖,可能对年终奖不满意,就会选择跳槽,同时,也有可能是因为过年同学、朋友聚会,互相比较,引发起了跳槽的心思。
“好工作”有六项标准。什么样的工作才称得上“好工作”?智联招聘给出了六项标准:薪水和福利保障、家庭、个人成长、职业发展、个人影响力、个人兴趣。
  • 跳槽不要跟风,没规划不要“裸辞”。对于跳槽者,智成人才市场职场专家王浩建议:“虽然现在是用人招聘高峰,但同时应该看到,也是求职高峰,如果盲目跳槽,难以在求职者中胜出。”如果决定跳槽,那一定要规划好自己的职业目标,锁定求职范围,对自己的能力和企业的需求认真做一个匹配,不要在迷茫的状态中求职,更不要“裸辞”。



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有的求职者换工作越换越迷茫。
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