导语家政员如今成了一个热门职业,部分薪酬甚至超过白领,更有人用“天价”一词来形容月嫂工资,重庆的家政市场是否真如传说的那样火爆?家政员的薪酬真的那么高?保姆找工作又真的那么容易?本期麻辣探为你一一解答。
 
01 市场乱 家政员价格随便喊
 
保姆:至少3000块以上 少了不得做
 
      陈女士介绍,她05年的时候在黔江帮别人带过孩子,当时的工资是800元,由于她工作细致,后来雇主又给她加到了1000元。同时还提出,她只带孩子,其他的家务事,需要她自愿的情况下,才力所能及的做一些。按行情,至少要3000元以上,少了不做 …【详细】
 
雇主:漫天要价 建议持证上岗规范市场价格
 
      “混乱,太混乱了”这是几个雇主同时对记者表达的感受。石桥铺的杨女士带着女儿在招聘会逛了一圈,没能找到一个合适的。“我预期的价格是3000左右,我娃儿可以走路了,又不是好恼火,我一问,直接要价4000多,太贵了,而且服务质量也不均衡。” …【详细】
 
 
 
02 矛盾多 保姆背着雇主虐待孩子
 
关键词:伤自尊
 
     不分享水果感觉“低人一等” :全大姐说,很多次在和雇主一起看电视时,雇主就拿个苹果自顾自地啃。“我肯定不可能主动要求雇主分水果给我,但雇主应该礼节性地问一下我嘛,不然感觉自己低人一等,只是个做事的。” 。

   不在乎几毛菜钱“像在炫富”:“菜钱我准备了一个本子记账,但每次拿着本子向雇主汇报时,他都一脸不在乎。”肖皇说,雇主认为几毛钱不值一提,“我觉得他在炫富。菜钱本是雇主和保姆容易起矛盾的地方,我这样用心就是为了避免争端,雇主却不在乎,感觉伤人。”

   关心宠物胜过人“太不公平” “有狗的家庭不去。”一位姓梅的大姐干脆地拒绝了一个雇主。梅大姐说,狗儿被很多家庭当家人对待可以理解,但以前有雇主把前天的剩饭给她吃,狗儿吃昨天的饭菜,“太不公平了!”
 
关键词:不合拍
 
     做事方法不同非要强加:“我拖地、炒菜都不含糊,清洁做得干净,做的饭菜味道也不差。”但雇主非要一手一脚地指挥她做。 扫地时雇主要她把所有垃圾扫到一堆,邓大姐习惯分成很多部分收集垃圾。做饭时雇主要她边做边收拾厨房,她习惯饭做好后再打扫,“个人习惯不一样,结果一样不就好了吗?” 。

   背着雇主虐待孩子:唐先生家住石桥铺,孩子已经两岁。唐先生说,夫妻俩都是外地人,双方父母都隔得远,孩子只得交给保姆。有一次,唐先生突然回家,发现孩子尿了一身,坐在冰凉地板上大哭,保姆却视若无睹,专心致志看言情剧。“也不知道哪里得罪了她,她心里不痛快可以说出来,怎么能虐待孩子呢?”随后,唐先生将保姆辞退。

   临时变换休假时间 :王女士家住江北,10多天来,她一直在找新保姆,原因之一就是现在这个保姆不讲信用。王女士说,她妈妈平时一个人住,她只有周末去看望,因此跟保姆讲好每周休星期天。 但让她气愤的是,保姆常常私自临时换休息时间,有时候星期一来个电话,说是回不来了,把下周的假提前到星期一休。这让王女士很被动。
 
关键词:不懂事
 
     家庭争吵时瞎掺和 :今年30岁的刘女士家住渝北,婚后生了孩子,婆婆就从区县搬来和他们一起住。为了孩子,刘女士和婆婆免不了争吵。让她郁闷的是,每次和婆婆争吵时,保姆都会在一旁为婆婆帮腔。“如何教育孩子,是我们家庭内部的事;发生分歧,保姆作为外人应该尽量回避;如果没法回避,至少也要保持沉默,不能瞎掺和。” 。

   向邻居摆家长里短:毛先生住在南岸区苹果城,最近,每当他走在小区时,邻居们都会用异样眼光看着他,有几个老婆婆还会不客气地窃窃私语,这让毛先生很不自在。 原来,喜欢搬弄是非的家中保姆,早就将他在家中的一些癖好给邻居们说得一清二楚。毛先生说,保姆的行为,让他在邻居前像是个透明人,这让他非常愤怒…【详细】
 
 
 
03 薪资参考价助推行业规范
 
重庆发布家服行业薪资参考价 月嫂最高5500
 
 
 
     大渝网从重庆市人力社保局获悉,重庆家政服务行业协会根据社会供需情况调查,提出了重庆市家庭服务部分工种服务工资参考价位。其中月嫂最高工资参考价为5500元。

    据悉,母婴护理,也就是俗称的月嫂,按照服务质量分为初上岗、初级、中级和高级四个等级。初上岗指有健康证、相关家政培训后的上岗证的月嫂,工资参考价为1500-2300;初级月嫂指在本职业连续工作半年以上,对产妇及新生儿有初步的护理常识,取得人社部门办法的母婴护理初级职业资格证书,工资参考价为2000-3000…【详细】
 
律师说法: 最好签订合同 避免纠纷
 
     重庆鼎凌律师事务所雍涛文律师表示,“月嫂”和“保姆”这种家政服务形成的是一种雇佣关系,而非劳动关系,而且目前对这种雇佣行为进行规范的法律法规很不健全。

    在家庭雇佣劳务中,为了规避用工中存在的风险,最好是从具有资质的家政服务公司中雇佣家政服务人员,最好签订雇佣合同,对工资、工作时间、工作要求等做出明确约定,避免发生纠纷…【详细】
 
    职业不分贵贱,有能力的家政员理所应当拿高薪,但家政员队伍素质技能又良莠不齐,在混乱的行情下,雇主和“保姆”仿佛一对冤家。家政行业需要规范化标准化,只有加强监管、统一标准,才能保证雇主和“保姆”双方的利益。
 
 
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