近日,大渝教育论坛里出现一则“毕业生晒薪水”的热门帖子,不少网友在回帖中都反应大学刚毕业拿到的薪水不是很可观;而就在前不久社科院发布的《社会蓝皮书》中也指出名校文聘贬值,大学生毕业生薪水降低的问题。为此网上爆出不少“读书无用”,“大学生工资不如农民工”,“大学白上”的感慨。
长三角大学生赚不过农民工 本科生月收入2667元
  12月13日,《长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析》调查报告出炉。调查显示,长三角地区本科毕业生在毕业半年后实际月收入平均达到2667元,比全国2369元的平均水平高出298元。

  有网络戏称:“现在一个本科生的工资还不如农民工来得高。”而日前,全国人大常委会委员、中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉的一番言论恰恰证实了“戏言”并非“无理”。蔡昉在演讲时列举了2003年、2005年和2008年的几组数据。数据显示,大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右,但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。>>>>> 详细  >>>>> 我有话要说

社科院:大学毕业生实际月薪大幅下降
  大学毕业生月薪期望值都高于实际月薪水平。受调查的本科毕业生平均签约月薪2703元,硕士毕业生平均签约月薪5120元,博士生签约月薪3225元。>>>>> 详细  >>>>> 我有话要说
原因分析
应届毕业生数量增多
  在重庆各大学就业指导中心的企业招聘信息展板前,每天都站满了寻找工作机会的应届毕业生。同学们都在尝试各种方法来宣传自己。相比往年这样的现象有所提前。
  这样的“提前”并非毫无原因。今年全市普通高校毕业生人数将再创新高,在去年的基础上增加了1万多人,总人数将逼近12.5万人,毕业生人数最多的纪录。
  并非只有重庆感觉到了就业压力,在全国范围内,大学生的就业压力也将普遍攀升。据近日人力资源和社会保障部发布的信息,今年全国高校毕业生达到630万,加上初高中毕业后不再继续升学的学生以及大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员,全年需要就业的人员达2400万人左右,而目前只能安排1200万人就业。而据统计,2011年全国大学毕业生数量将达650万人。
全国消费物价指数上涨
  当前物价上扬凶猛,保证吃穿住行等工资起码要在3000元左右才会踏实。从全国范围来看2010年的CPI的指数相对于09年来说已成正值,而且还在不断的攀升。但是光是物价涨,大学生就业的工资却没有随之跟上来,这就造成了入不敷出的局面。物价上涨了同样的工资却有着不同的生活方式。使大学生心理对待工资的期望值也就随之升高,但是从2010年毕业生实际工资调差来看和09年基本上没有什么差别。也就产生了大学生工资相对降低的说法。
  名牌大学、重点院校毕业生的起始薪酬不高,甚至有一部分成为低收入聚居群体,这在一定程度上表明此类高校的毕业文凭正在贬值。
 
毕业生对薪酬期望值过高
  调查显示,调查者期待月薪随着学历的增高而增加,专科生期待月薪接近2000元;本科生月薪期望为2500元;硕士生为3000~3500元;博士生主要集中在4500~5000元。与2009年相比,专科生的期待月薪增加了500元,而博士生月薪期待值下降了500元。   “零月薪”现象是本次调查中值得注意的一项内容。在2009年的调查中,仅有1.3%的被调查者“愿意”接受“零月薪”,而今年却有18%的被调查者表示“愿意”接受“零月薪”,其中专科学历与本科学历人群中愿意接受“零月薪”的比例分别为18.5%与20.0%,硕士与博士学历中也有一成以上的人明确表示愿意接受“零月薪”。
  北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示,接受“零月薪”的原因主要集中在“积累经验、提升能力、长远发展、感兴趣、是否值得付出”等方面。“接受‘零月薪’只是一种灵活的积极心态,这种心态显然可以降低求职者的就业压力。”
 
现状
新进职员小Q:紧紧巴巴解决温饱
  “在重庆的话现在的月薪是2500元,除去房租、饭钱、交通费、通信费、生活用品等各项生活开销,每个月可以稍有结余。自己一个人生活没有问题,但如果要招待朋友或者和朋友出去聚餐、娱乐的话,就比较紧了。大部分人的期望薪酬是在计算过生活成本之后才定下来的,甚至是压缩了部分生活成本。只要能维持生活就尚且足够了,至于买房、投资什么的,想都不敢想。”
招聘者阿达:培养新人也要成本
  “刚毕业的大学生一来很难立刻上手,理论和实际操作是两回事,在学校里学的很多东西并不是特别适宜工作,单位进行二次培训也要耗费成本,要让他们熟悉工作流程、胜任工作岗位,短则一两个月,长了需要半年甚至一年时间。对企业来说,这也是一笔无形的支出。这在一定程度上降低了企业的效率,减少了收益这么长时间里,新员工创造的利润很少,而且应届毕业生一年内离职的比率较高,公司在一定基础上是有损失风险的。”
应届毕业生小F:要用长远的眼光看待薪水
  “对用人单位而言,员工能够带来的效益决定了他的薪酬。干多少活拿多少钱,对于刚毕业的大学生而言,事业刚起步尚未定型,求职应该看重的是发展前景而非薪水,我们大可经过一两年的磨练来提高自己的工作能力,工作能力的提高就意味着效益的提升,薪水的上升空间都是和你所能创造的效益有关的,所以刚入职的大学生虽然底薪低,但是却有很大的上升空间,总体来说只要摆正心态确立目标高薪也是可以追到手的。”
社区连线
网友 千年老妖:22岁,本科,土木工程类地下工程结构测量 ,月薪三千左右,毕竟才刚出校,感觉物价上涨,这点工资马马虎虎吧
网友 无嘴释放:本科,工业设计专业,待遇2000左右,工资有点低,但是好在有福利,包吃住
网友 *释怀* :餐具,室内装饰设计,一个月累死累活就2000左右,出来才知道生活的心酸呀,工资永远都长不赢物价,就这点在重庆生活工资自己都养不活。汗、、这个社会确实让我们80后才出来工作的朋友们寒心呀!
网友 水無痕:专科,应届毕业生,2000左右,不包吃住,五险一金
网友 Mr.Alright:本科 应届毕业 汽车行业 2000左右 五险一金 中午包吃 住集体宿舍 生活马马虎虎过 不过要买房就恼火了
网友 M—g:本科 应届毕业 机械行业 1500左右 五险一金 不包吃 住集体宿舍 生活痛苦啊
网友 菊花古剑和酒:本科,生物科学,毕业3年半。1686元/月,不包吃住,没有宿舍,没有补贴!生活不知所措!
网友 鲢鱼:本科 09年毕业 汽车行业 算上奖金啥的3000左右 还行吧,关键能学到东西,这点还比较欣慰。
网友 子曰(yue) :本科,教书,正式的,一月千多,包吃住,吃食堂,住学生寝室。毕业几年了,没钱结婚,没钱买房,没钱生娃。
小编支招
提高动手能力加强技能培训
  目前大学生动手能力不强,企业不得不投入时间金钱为大学生搞入职培训,这也是刚毕业大学生起薪点低的重要原因。市场竞争激烈,唯有提高自身能力才能为我们谋求到好的发展。英语、计算机能力是常用的夜算得上是必备的,多考几个专业相关方面的资格证,还是那句话,有总比没有强,我们可以在学习大学技能知识的业余时间里参与实践,提高自己的动手能力,积极参加各种技能培训,使自身具备了企业所需的职业技能,这样既缩短企业培养新人带来的效益损失,也使得我们有了资本和用人单位制定的更高的薪酬。
调整心态,兴趣就业,长远看待
  大学生求职存在一定的盲点,不少大学生都是奔着薪水高福利好,且不管专业对不对口,能力是否到位,一味的追求高薪,这也就是刚毕业的大学生离职率很高的原因。我们在选择工作单位时,应该考虑的不只是薪水,应该要一份合理的职业规划,对于就业,要用长远发展的眼光来看待,比如自身能力,公司发展前景,以及对于工作的兴趣。对于新入职的大学毕业生来说,要保持平和的心态去看待工作中的各种挫折,包括入职时薪水很低,人际相处,工作中的不顺利等。只有经过这些磨砺才能使我们达到一定的自我提升,打好基础才能慢慢走上顺利的职业道路。
 
网友调查
 
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写在最后
  大学毕业生起薪的高低,完全是由市场决定的,不少大学生对社会期望值过高,导致面对现状反而不能接受。这就需要我们辩证来看待“低薪”这个问题,大学毕业生虽然起薪不高,但其事业发展后劲、职业提升空间都是可观的。为此我们应该把眼光放长远,考虑到的应该是职业发展前景而非起薪高低。建议刚毕业的大学生们调整好心态,最好思想准备,面对低薪不要太失落,也不要过分焦躁,对于高等教育的投入并非如网络上热议那样“大学无用”。大学毕业生的职业发展前途是建立在其能力之上的,在大学学习的专业技能和文化造诣都是我们提升能力的推动力。

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