热点问题


    面试时的无效沟通可能引起的后果:信誉损失、降低公司形象、失去热情、错误和无效、自尊和自信降低、失去团队精神、沮丧和敌对、士气降低、失去创造力、员工流失率高……
    HR有效沟通的障碍在哪里?


    ◆遇见一位好的人才,如何在第一时间留住他?

    ◆据调查,中国企业的HR 50%的面试沟通都是缺乏有效说服力的,直接影响招聘效果!

    ◆面对员工需求的多元化,HR该如何制定个性化的面试沟通方案?

    ◆一个成功的HR,80%的时间用在沟通上,你用了多少?

    ◆如何建立通畅的沟通渠道,让信息在组织内高效流通?

    ◆HR作为企业中“人”的组织与管理核心,如何将“人”与“人”之间的合作达到最优化的绩效?

    腾讯·大渝人才网特邀国内知名培训师李庆军先生现场为您答疑!
 

 
     

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研讨会模式

        采用全案例分析、特邀嘉宾现场对话互动模式
 
    ◆研讨会内容大纲
     

 

第一次就选对人的技巧

 
     
 
如何通过目光、表情、手势洞察应聘者的内心变化。
 
     
 

◆为什么报偿员工精神与物质“两手都要硬”?

 
 

 

 
 
HR常用五个发问题目。
 
 

 
 
◆通知新人的电话沟通技巧。
 
 

 

 
 
发现对方优势的三个核心问题。
 
     
 
有效引导对方的发问技巧。
 
     
 
面试中控制时间的技巧。
 
     

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专家介绍
 
 
   
 
李庆军 先生
 
 
 

国内资深口才训练专家

 
 

中国公众励志演讲第一人

 
 

上海世博会指定培训专家

 
 

中国演讲口才网CEO

 
 

国内著名公共关系专家

 
 

国内著名行销策划专家

 
 

国家职业资格培训鉴定基地特聘讲师

 
 
国际ATT青少年励志口才特训营创始人
 
 

国际ATT情景实战魅力口才特训营创始人

 
 
     
 

 ◆课程特色:

 
     
 
    观念到位、行动积极、改善意识
    方法实用、招招致胜、效果显著
    互动讲授、实战训练、经典案例
 
     
  举办时间2010年 8月 25 日 周三 下午13:50~17:30    
  讲座地点重庆中天大酒店11楼第一会场    
  邀请对象各公司分管副总、人力资源经理、人力资源招聘培训、绩效考核主管、企业人力资源专员    
  报名电话63608995   传真: 63606980        
  主办单位:
大渝人才网

专题出品:腾讯大渝网人才频道
专题设计:Green

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