领导带头休年假，你怎么看？_新闻中心

重庆规定领导要带头休“带薪年假”，你怎么看？
非常支持，普通职员的休息权得到了保证。
规定很好，但是缺乏保障机制。
没什么感觉，平时就很少休年假。

你休过带薪年假吗？
休过，单位有比较规范的休假制度。
很少休。只是节假日休息可以保证。
从来没有休过，单位也没有这方面规定。

有了带薪年假，你准备怎么安排？
好好陪陪家人，和他们一起出去玩。
自己出去旅游，平时工作压力太大了。
约朋友出去玩，平时都没这么多时间。

　　为保证《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》顺利实施，市人事局出台了“重庆市机关事业单位工作人员带薪年休假的实施意见”，对此作出明确规定。同时，还对五类特殊人员带薪休假作出具体规定。
　　实施意见要求，各级领导干部要充分认识落实年休假制度，从关心工作人员身心健康、维护工作人员合法权益的高度出发，贯彻落实年休假制度，并带头休假。……[全文]

【网友热评】

　　大渝网友：企业员工天热休高温假，我们加班一分钱也没有，正常的工休假10年来都被领导随变侵犯，现在真的感谢人事局！我们依法休了工休假，我们会更加努力地工作！
　　大渝网友：我们单位的领导有高招啊，你班组有8个人，休假后，余下的7个人要完成8个人的工作（不另加报酬）休假的人因为出勤不够（年休假不计出勤）还要扣奖金。这是企业赚钱的机会啊！
　　大渝网友：我们厂是个新建设的厂，只要是去年进来的，今年都有五天的年休假。
　　大渝网友：上面政策好好好,下面落到实处才算数。
　　大渝网友：我是县机关的，都20年没有休过工休假了，终于等来维护我们合法利益的人事局了，真诚感谢你们!
　　大渝网友：我所在单位是这样说的：按照国家规定安排了年修假，在年修假的时间内完全可以休息。但是，在年修假这段时间内，自己的工作自己完成。　　　　[更多网友评论]

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