劳动合同法下月1日实施。今天，重庆商报与大渝网联动，开展网上调查。[相关新闻：新劳动法下月出台 你最关心啥请参与网上调查] 　　调查表格由《劳动法》方面的专家制作，有企业调查表格和员工调查表格。包含员工“对无固定期限合同的签订是否了解”、“最担心哪方面的法律纠纷”等问题，以及企业“认为劳动合同法哪些规定对您的公司的影响最大”等调查内容。 　　本报开通QQ群，法律专家网上答疑。QQ企业群号一：51457055 企业群二：51767974（劳动合同法。企业） 　　相关调查：劳动合同法 员工知多少 1、企业是否组织学习过劳动合同法？ 是 否     2、企业员工教育程度构成，请注明人数： 高中 大专 本科 硕士 博士       3、企业女职工所占比例： 没有 10% 20% 30% 50% 80% 100%   4、企业现有的用工方式，以哪种形式为主？ 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳务派遣 非全日制用工 其他      5、您认为劳动合同法哪些规定对您的公司的影响最大？ 用人单位招工时的告知义务 用人单位必须订立书面劳动合同的相关规定 劳动合同中关于劳动报酬及社会保险的规定 无固定期限劳动合同订立的相关规定 关于用人单位与劳动者解除劳动合同后应支付的经济补偿的相关规定 用人单位支付赔偿金的相关规定 其他    6、在签订新的劳动合同中，企业面临哪些风险？ 劳动者的欺诈行为 合同的签订是否符合相关的法律规定 其他    7、您认为无固定期限劳动合同是会提高还是降低员工对工作的积极主动性？ 提高 降低     8、劳动合同法对劳动关系的解除的相关规定，是否降低了企业的用工灵活性？ 是 否     9、企业对现有员工薪酬支付情况： 500元以内 500-1000元 1000-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000元以上   10、企业为员工办理社会保险的情况？ 全部没办 办了一部分 全部办了   11、劳动合同法的实施对企业用工成本的增加主要体现在哪些方面？ 不签劳动合同的成本增加 合同终止时经济补偿金的成本增加 违法解除拉动合同的成本增加 办理社会保险的成本增加 其他        12、企业人力资源管理为了配合劳动合同法的实施是否进行了相应的准备？ 是 否     13、企业是否曾经进行过专业的法律、法规培训？ 是 否     14、您认为新的劳动合同法的实施，对企业用工成本的增加在多少的范围内是合理的？ 1万以内 1-3万 3-5万 5-10万 10万以上       公司规模： 5人以下 5-10人 10-20人 20-50人 50-100人 100-500人 500-1000人 1000人以上

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