花费近万元辗转全国10个省市参加公务员考试，至今没有找到“婆家”，对于像小李这样执着公务员考试的考生，不少人认为不值得。其实，不仅普通公众不理解，人事部门也认为一年中多次报考公务员的“迁徙学子”有些盲目。人力资源专家汪怿博士更是认为这是对自己缺乏信心、缺乏职业规划的表现。是病急乱投医，浪费应聘成本。
    为什么女研究生就业视野如此狭窄，一定要抓住公务员考试这根救命稻草呢？人事部门与专家的提醒与劝告不无道理。当然，笔者承认，毕业生们心里焦虑、缺乏自信、缺乏职业规划，是他们成为公务员考霸的重要原因。但笔者并不忍心对这些公务员考霸泼冷水。人毕竟都有自利的一面，研究生成为公务员考霸也是正常的利益诉求，换个角度看，公务员考霸的霸道中又透露出几分无奈……【全文】【我有话要说】

    条条大路通罗马。为什么“考霸”们独独瞄准公务员这个职业呢？原因自然不言而明，并非这些大学生或研究生思维错位，而恰恰是在他们有限的现实空间中已经真实地感受到做一个公务员的优越性，比如工作稳定、医疗和住房有保障、福利较好等。只要不犯大的错误，一旦进入这个群体就等于进了保险箱，就如李玫们所说的端上了“金饭碗”。更重要的是，在公务员这个队伍中，还有被提拔升迁的机会，一旦得到提拔，随之而来的也就不仅仅是眼下那些看得见的利益。毋庸讳言，我国的体制决定了承担的责任越大，权利越大，利益也成正比，所以，公务员就当然地成了一些大学生或研究生追逐的目标。
    但是，是不是考上了公务员就是人才呢？回答是否定的。美国有一则关于“人才”的名言，在网上查了一下，至少有两个版本。一种说法是：一流人才是企业家，二流人才是专家学者，三流人才是政府官员……【全文】【我有话要说】