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怀孕后的她遭遇“传说中的被辞职”

2012年12月03日07:42重庆时报[微博]聂莎
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[导读]解放碑一公司女职员怀孕后被领导要求辞职,她感觉不公却又无可奈何。要孩子还是要事业?网友感叹职场复杂,职业女性不容易。

怀孕后的她遭遇“传说中的被辞职”

小秦因为怀孕而被公司要求离职,感到很憋屈

根据《劳动合同法》的规定,企业在女职工怀孕期间是不能与其解除劳动关系的。可是,世事并非只停留在法律层面。真实的职场,比法律更复杂,所以,有人被辞职,有人不敢怀孕,有人被降职……

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还没来得及高兴,就遭遇“领导谈话”

小秦22岁,在解放碑一家服装公司做库管员。最近,小秦跟我们说,她“被辞职”了。

11月中旬的一天,小秦发现自己怀孕了,小秦说,虽然不是计划中的,但这个孩子的来临还是令她感到万分欣喜,还在自己的QQ签名写上“我们家要添新成员啦!”

第二天一早到公司,忙乎了一阵,小秦的同事突然在办公室对她说,“你怀孕啦?”原来,同事看到了她的QQ签名,推断她怀孕了。小秦也大方承认了。

没想到,下班领导让她单独留下来,“领导问我,是不是真的怀孕了,去医院检查没有。我说还没有检查,只是自己在家里验孕了。领导就说,那你去医院检查一下,如果真是怀孕了,又确定要这个孩子,工作就没办法干了,只有辞职。”

“觉得自己一无是处,只有辞职”

两天后,小秦找到领导,“我跟领导说,去医院检查过了,确实怀孕了,也要这个孩子,但是,我不能辞职,我还要挣孩子的奶粉钱呢。但领导只说了一句话,不辞职,那你这工作怎么干呢?”

“接下来的几天,我就发现,我要做个啥子事情,都有同事跑过来把我手里的活儿抢走,言语间好像还很关心我的样子,‘哎呀,你怀孕了,这样的重活儿,你就不要干了’,弄得我觉得自己一无是处。”

又过了两天,小秦“感到自己待不下去了”,便打了辞职报告。

小秦的领导说,“我并不是要她辞职,我只是作为同事,也作为比她年长的人关心她,她怀孕了确实不适合做这份工作,库管员的工作常常要负重,对孩子不好。”

但小秦认为,“我就是传说中的‘被辞职’。”

当然,小秦可以拿起法律为自己维权,但就如另一位“白骨精”所说,“真实的职场,比法律更复杂。许多时候,为了事业,不得不妥协。”

要孩子还是要事业?

案例

结婚5年不敢要孩子

小芙:广告公司资深策划

小芙是1982年生人,今年满30岁了。小芙和丈夫结婚已经5年了,至今没有要孩子。最近,小芙的丈夫对她下了“最后的通牒”:今年年底到明年年初期间,必须要一个孩子,这事儿不能再拖了,双方家长催得都很急。小芙也答应了,可是,她心里却很担心,要了孩子,事业怎么办?

小芙是一家广告公司的资深策划,大学时学的是动漫专业,毕业就进入广告行业,现在已经是广告公司中干,在业内也是小有名气。

她说,“我们这行,就是个经常要加班、‘受虐’的行业,做一个方案,甲方不满意,要改了再改,赶通宵也要改出来,这就叫‘甲方虐我千百遍,我待甲方如初恋’;还有,这行男的比女的多,身边的男人,多数都抽烟,我每天身处烟雾缭绕之中,怎么敢怀孩子啊!我现在虽然答应了老公,但其实我内心特别害怕要孩子会影响事业。”

刚一怀宝宝就被降职

丽丽:通讯公司技术骨干

丽丽今年32岁了,结婚比较晚,一结婚,她和丈夫就决定要一个孩子。没想到,一发现怀孕之后,丽丽就被降职了。

丽丽是一家通讯公司的技术骨干,就在上个月底,丽丽发现自己怀孕了,因为身体不适,医生建议休养一段时间,丽丽便向公司请了病假,也如实告诉领导她怀孕的事。

“没想到,两天之后,领导就找我谈话。我是单位的技术骨干,也是部门主管。领导说,部门的事就暂时别管了,先交给别人。我原来的骨干级别、待遇还是在,钱不会比以前少,只是,不管事儿了。”

丽丽说,尽管她一百个不情愿,但还是同意了领导对她的降职决定。“我心里特别不平衡,甚至找了律师咨询,但是,律师告诉我,如果单位给我降薪了,我可以告单位,但现在,我没有被降薪,只是被降职了,单位的做法并无违法之处。我能怎么办?只能忍下来,毕竟以后还要在这里干下去。”

“怀孕对职业女性的影响确实是非常大的,”丽丽说,“作为一个有事业心的职业女性,我们真的比男人们承受着更大的压力,比男人更不容易,也希望能获得更多的理解。”(时报通66099999感谢秦女士提供线索)

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