据信息产业部公布的有关数据，我国IT业目前对IT人才的需求每年至少在80万人以上，IT人才全线告急。就软件产业的良好发展态势来看，传统的高等教育对软件人才的培养远远达不到市场的需求，通过再培训和继续学习无疑是打造IT行业人才的最佳渠道。由此可见选择适合中国IT市场需求的培训模式便显得尤为重要。

据调查现在IT市场上的培训模式主要有两种。一种是印度模式，还有一种是本土模式。其本质区别主要为前者培养出的是一些技术型的软件蓝领，后者则着重培养技术加管理的中高级白领。 　　

虽然印度IT业和培训业相对成熟，其模式和教材在国内得到迅速推广，但是它培养的IT蓝领，对行业的发展并没有起到实质性的促进作用。而本土化的培训模式相比而言则更侧重培养综合型人才，培养人才的理论、实践与团队精神的融合、贯通。

企业对人才的要求趋向多元化，既要求IT人员具有宽泛、扎实的基础知识和专业、深入的技术技能，又要熟悉企业的管理现状，懂得管理之道。这对于普通的IT人员来说简直是“难于上青天”。因而，IT培训模式符合本土化的市场需求便呼之欲出。不可盲目的照搬外国全套规程，又不可闭门造车。

威迅教育根据本土化的需求，在实践和总结印度与国内顶级计算机学府IT职业教育经验的基础上，潜心研制出独有的“T型人才”+项目经验+职业素养训练的培训模式，为IT产业注入了新的血液，弥补了IT培训行业的不足，精心打造出完整的职业技能培训/认证课程体系，突出了“以应用为主，理论与实践相结合”的“第三方、集成的”企业信息化应用型人才培训方案，全面提升了技术人员的应用技术水平，为企业和社会塑造了高水平的IT应用人才。

过去的一段时间里， 威迅教育已经成功的为国内外数千家企业输送了上万名高端IT技术人才！今后，还会继续培养出更多的高素质的软件工程师，为推动中国的信息技术教育规范化、品牌化贡献自己的绵薄之力。

重庆威迅软件学院

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