国内首例性骚扰判刑案关灯强吻女员工经理被拘_国内要闻_大渝网

国内首例性骚扰判刑案关灯强吻女员工经理被拘

http://cq.QQ.com　 2008年07月16日09:58 　重庆晚报　　评论0条

今年6月，成都高新区法院审理了一起性骚扰案件：成都某公司人事经理要求和新来的女员工交往遭拒绝后对其强吻，被法院以强制猥亵妇女罪判处拘役5个月。这是全国首例因性骚扰获刑案件。

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人事经理看上新员工

29岁的刘仑是成都高新区某高科企业的人事经理。今年3月11日，刚毕业的陈丹到该企业应聘文员一职，作为公司人事经理的刘仑参与了面试工作，并决定录用陈丹。第二天，正在单位上班的陈丹接到了刘仑的电话，“下班后到407来一下，有工作上的事情要和你谈一谈。”大厦407房间是刘仑的办公室，单位的下班时间是17时。

下午5时，同事都纷纷下班。陈丹敲开了刘仑的办公室大门。几句寒暄之后，刘仑突然告诉陈丹：“我很喜欢你，你做我的女朋友吧！”陈丹坚决拒绝，说自己已经有男朋友了。面对陈丹的拒绝，恼羞成怒的刘仑关了灯，强行将陈丹抱住，卡住陈丹的脖子，强行亲吻她。陈丹大声呼救，并奋力反抗。此时，正在隔壁加班的另一部门负责人杨某听到呼救声后，拨打110报警。赶到现场的民警将刘仑当场挡获，此时陈丹也已逃出了407房间。

坦言很想和她谈恋爱

当日，公安机关就对刘仑以涉嫌强制猥亵妇女罪刑事拘留。在公安机关的讯问中，刘仑坦言，从陈丹一进公司他就有和她谈恋爱的想法，并在遭到拒绝后不理智地强行拥抱、亲吻陈丹。陈丹因为被刘仑用手掌卡住颈部阻止她的反抗造成软组织受伤。

法院判决拘役5个月

今年6月，高新区法院不公开开庭审理了此案。法院认为，刘仑采用强制的手段已经构成了强制猥亵妇女罪，并认为刘仑在犯罪实施过程中，利用自己主管人事的权利侮辱妇女的行为应当受到刑事处分。法院以强制猥亵妇女罪判处刘仑拘役5个月。宣判后，刘仑并没有对该判决提起上诉。

看守所内很愧疚

据了解，刘仑出生在西充县，父母在老家务农，有一个哥哥在天津打工。刘仑的辩护律师李国义向记者描述，刘仑在看守所内多次表示对陈丹心存愧疚，认为自己的一时冲动给对方造成了极大的伤害，希望自己刑满释放后能尽力补偿陈丹。“他的外表很普通。”李国义告诉记者，刘仑个子不高，性格并不内向，给人的感觉还是非常容易接近。刘仑是一年多以前到该公司人力资源部工作，正准备考研，这起性骚扰案彻底改变了他的命运。

单位将终止劳动合同

刘仑公司一名工作人员说，刘仑是去年和单位签的劳动合同，今年6月期满。刘仑被刑拘后，单位停发了他的工资。“他的合同已经到期，所以我们没有和他解除劳动合同，而是让合同自动终止。”

据了解，此事发生后，公司领导曾找陈丹谈话，征询其是否愿意留在公司。但陈丹选择了离开。

（文中当事人系化名）

据成都商报

新闻观察

性骚扰难界定

2005年12月1日起施行新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，首次将“禁止性骚扰”明确纳入法律规范，明确规定用人单位应当采取措施防止工作场所的“性骚扰”。但什么样的行为才算是“性骚扰”，法律并没有作出明确的规定。

去年5月，《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法（修订草案）》规定，禁止以语言、文字、图像、信息、肢体行为等任何形式对妇女实施“性骚扰”。

律师江敏介绍，一般来讲，“性骚扰”由于是在比较隐秘的地方实施，因此取证比较困难。但本案中，有口供、证人证言、受害人的陈述和伤痕，形成了证据锁链，对被告人的指控具有充分的证据。

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状告性骚扰