
在街头等待业务的力哥- 记者 徐元宾摄
重庆商报记者 童江华 17:25报道
企业招聘员工应开出怎样的工资待遇?应聘者可以提出什么样的合理工资要求?今天下午,市劳动和社会保障局发布的《2008年第三季度人力资源市场工资指导价位》,对319种主要工种给出了工资指导价位。记者对比发现,本季度与上一季度相比,高端职位的月薪有所下滑,而低端职位涨幅较大。在低端职位中最为明显的是力工(口语中称“棒棒”),由上一季度高价位的1500元突升到2300元,涨了800元,且是该工种的月薪首次突破2000元。
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月薪超4000元工种比上季度少2个
“高端职位的工资有所下滑。”市劳动保障局介绍,与上季度相比,本季度超4000元的工种从13个工程下降至11个,具体是舞蹈演员和英语翻译,均是从4000元降到3600元,降幅达到400元。此外,企业职能部门经理或主管、生产或经营经理等工种月薪下降500元。
记者还发现,同一工种的薪水高低起伏较大。起伏最大的是部门经理及管理人员,高价位为5000元、低价位为1000元,同种岗位高低相差4倍。市劳动保障局称,高端职位工资的下降与目前人才需求饱和有关系,但到下一季度是人才需求的旺季,可能出现反弹。
低端工种受城镇平均工资上调而上涨
记者从今年第三季度人力资源市场工资指导价位表中发现,在上百种的低端工种中,至少有三成工种的月薪略有上涨,如车工,上一季度高价位为2500元,本季度高价位为2700元,整整涨了300元;磨工,上一季度高价位为2000元,本季度高价位为2500元。此外,还有木工、铣工、刨插工、勘测及矿物开采工、其他工件表面处理加工人员、皮革加工工、建筑材料生产加工工等工种,涨幅分别达到100至1000元之间。最大涨幅是木工,从上季度的1800元涨至2800元。
低端工种的月薪为何会上涨?市劳动保障局解释,关系到本季度低端工种工资指导价位的一个重要因素是,受今年4月份我市公布的2007年城镇职工平均工资水平的影响,因为2007年的城镇职工月平均工资水平为1924元,比2006年月均涨了323元左右,所以,这项指标拉动了低端工种月薪的上涨,也是适应市场变化的需求。
[责任编辑:wybonny]
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