本报讯 工商大学文学与新闻学院大四学生小陈，还未毕业就被某单位试用，并签订了劳动合同。近日，小陈辞职，但公司并未按照合同付给她相应的工资。小陈找到劳动仲裁委员会，得到的解释是：在校学生不能与用人单位形成劳动关系，该案不在《劳动法》受理范围。
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“在校大学生与用人单位签订的只能是劳务合同。”对此，渝中区劳动局劳动监察大队负责人解释，在校大学生出去工作只能称为勤工俭学、社会实践，没有与用人单位形成劳动关系，而是劳务关系；拿到毕业证后签订的合同，才在《劳动法》的管理范围内。“或者，学校的三方合同也是可以的。”负责人说，在校学生最好拿着学校发的《三方协议》与用人单位签合同，这样可以用《合同法》来解决相关问题。类似小陈这样的欠薪情况，只能用民法起诉单位。
该负责人提醒：很多学生在校期间就找好工作单位，需要注意的是，签合同的时间可以是在校期间，但工作时间一定要填写在7月以后。记者 朱隽
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[责任编辑:maciyapang]
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