今后，公务员招录面试可能由过去主考官提问、考生作答的方式，逐步变为集体讨论、分别陈述。市人事局昨天透露，今年上半年将在市级部门招录指标为2名及以下的单位推行“无领导小组讨论”面试，其他职位原则上实行结构化面试，即采用情景模拟方式对考生集体面试。据悉，这在我市公务员招录中尚属首次。
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据了解，从今年上半年起，公务员招录面试不再是单一的结构化考试，而将报考同一职位的考生集中在一起，对他们提出一个或多个与工作相关的问题，由他们集体讨论，分别陈述，重点测评考生驾驭局势、统筹决策、说服协调方面的“领导气质”。 记者 童江华 实习生 谭珊 王静
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