■陈家坪展览中心
■2008年春季人才交流会
本报讯 6万人！昨日，2008年春季人才交流会在陈家坪展览中心举行，1000名企提供了近3万个职位。从上午8点开始，不少求职者就排起长队购票入场，近6成企业主动亮薪。
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6成企业主动亮薪
底薪＋业绩提成＋福利保险……昨日，近1000家企业中，有6成主动在招聘海报上打出了薪水待遇。
“我都等了10分钟了，还没有排到。”两张大大的海报摆放在国美电器的招聘展台两侧，上面全都是各个职位的基本要求和薪资待遇，这一举动吸引了众多求职者的眼光，大家把展台围了几层争投简历。与此形成对比的是，部分没有写明薪酬待遇的中小企业展位前则没有这么热闹。
“亮薪是对企业的自信！这是《劳动合同法》对职场旧习惯带来的改变。”联英人才副总裁曾华说。
证券公司吸引大学生
“我们对学历和经验都没有严格要求，最重要的是要有敢于接受挑战的精神。”中银国际证券重庆营业部提供了客户经理、证券分析师等职位，除了有底薪加绩效提成外，公司还将免费培训，这样的条件吸引了众多求职者。从上午9点到中午1点半，招聘代表几乎都没有休息的时间，“收到的简历中近一半都是大学应届毕业生的。”
昨天在现场招聘的东方证券和长城证券也出现了相同情况。
置业顾问开10万年薪
主城区二手房交易逐步趋冷，但昨日的招聘现场，不少房地产中介企业仍抛出了大量职位，其中二手房置业顾问最多。“底薪1000左右，再加上卖房提成。”一大型中介企业在招聘海报上仍然打出了“挑战年薪10万元”招聘置业顾问，但招聘代表却告诉记者，目前交易量并不多，“去年下半年的行情年薪10万是没有问题的，但是今年估计有点困难。”
为什么还要招人？招聘代表称，交易趋冷后不少置业顾问都选择了跳槽甚至是到其它行业，中介的门面数量减少得并不多，所以仍需要大量的人才。
网络企业异军突起
威客网、汽车网、人才网……昨天还有不少网络企业招聘。“美工、程序员、网络营销是最缺的。”联英人才网负责人称，目前重庆的网络行业相关人才很俏，企业往往是开出高薪却长期招不到合适的人才。虽然目前重庆网站发展势头迅猛，但很多网络人才都流向了北京、上海、深圳等地。
昨日，陈家坪展览中心，春季人才交流会现场，本报邀请的律师在为求职者服务。
提醒
应聘者在求职信息中，寻找自己的“饭碗”。
今日新增
300企业招聘
联英人才2008年春季人才交流会将举行两天，今日上午将继续举行，预计总共将有近600家企业参加，其中有300多家新加入的企业在现场招聘。
联英人才提醒求职者，主办方在招聘现场设置了多个简历投放点，求职者可以在现场把简历投递进收集箱，联英人才将在会后进行分类整理，并按照求职意向分类发送企业需求信息到求职者的电子邮箱，帮助求职者顺利求职。
扫描求职者
男子汉争做家政工美容师
本报讯 在昨日的招聘现场，不少男性求职者都对曾经属于女人的美容等工作，表现出了浓厚兴趣。
在展厅外一家政公司招聘摊位前，记者发现了不少男士在询问相关事宜。负责招聘的刘经理说，新年前后，家政人员工资猛涨，优厚的薪资待遇吸引了不少男士前来应聘。许多男士掌握的技能一般都比女的多，另外体力上有优势，所以受到很多顾客的欢迎。前来应聘的男士侧重的岗位多是维修工、私家车司机等岗位，也有不少人表示可以做保洁等普通家政服务。３２岁的张先生就说：“现在就业观念改变了，男人做家政一点都不丢人，比我在家下岗待业强多了。”
而在另一家名为莎蔓莉莎美容院的招聘台前，络绎不绝的应聘男子让现场工作人员直呼“没想到”，“真没想到有这么多年轻男子愿意涉足美容行业。”通过招聘简章，记者看到该美容院主要招聘美容师、按摩师等，因为很多男子表现出前所未有的热情，报名、面试……让招聘单位临时决定“可能会增加招聘名额”，并快速地安排好时间跟应聘者第二次见面。“现在很多著名的美容专家都是由男士担任，所以对男人‘进军’美容起了强大的推动作用。”一位姓傅的女士告诉记者，前来应聘美容师的男女比例基本持平，这在以前是完全不可能出现的。
花絮
“黄牛党”倒卖门票
本报讯 昨日招聘会上，光是排队买票的两路队伍，就足足有四五十米长。“黄牛党”们将手中的门票以每张20元的价格向求职者出售，而实际的票价只有10元。
扫描新职场
新职业月薪上万却遭“冷落”
本报讯 在昨日的招聘会上，涌现出部分新职业新岗位：社区文化专员、游乐场景造型师、游戏色彩师等。有的新职业还突破了传统的用工形式和工资分配形式，采取灵活就业、业绩考核、效益工资、提成分红等新形式。
这些新岗位待遇一般较高，有的月薪甚至可达上万元，但记者发现，招聘单位提供的新岗位需求虽多，但符合要求的劳动者却不多。
“所谓社区文化专员，就是系统地策划小区业主的业余活动，要求思维敏捷、意识创新，也就是对策划师更细的分工而已。”负责招聘此岗位的金科集团物管公司工作人员说，随着越来越多的小区出现，如何让业主生活得更舒适是发展的必然趋势，所以文化专员作为一个新兴职业也有很广阔的市场，“可惜的是，整个招聘过程中，很少有求职者对这个职位问津，更多的是愿意做物管员、前台等工作。”
跟“社区文化专员”一样，与游乐有关的场景造型师等职业虽开价很高，但并不如某些普通职业受追捧。现场招聘员分析，这说明应聘者的劳动技能、知识结构与用人需求存在较大距离。 本组稿件由本报记者 戴宇 周文洁 采写 本版图片由本报记者 张晓 摄
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