主持人：我在大渝网做人才频道，我也觉得，看了一下有很多企业招聘的职位，有很多人去投简历，但是企业看了觉得找到符合的人才非常的难，您觉得造成这种情况有哪些原因？
赵云中：原因是多方面的，可以从这几方面来说。
一是重庆这几年的经济发展，有很多外资及大项目的进入，客观上对人才的需求增加了，这是非常突出的原因，我们也接触过很多，比如说前段时间很多外企进来，包括政府引进大项目进来，这些老板都需要人才，我们也在帮他们搜寻，这是需求的增大。
二是重庆的人才，在全国来讲，重庆人才是蛮多的。
主持人：就是重庆人才的输出量是很大的？
赵云中：所谓的“孔雀东南飞”，很多人都到沿海去了。
主持人：我在深圳、广东碰到的重庆人才都非常多。
赵云中：因为沿海经济发展比较快，待遇都比重庆好，所以很多人都出去了，在重庆也留有很多人才，但是供求不是很平衡。
主持人：是否是因为现在企业竞争也在加剧，企业对人才的要求也在提高，因为企业是处于竞争发展状态，假如说我在用的人没有你用的人成熟度更高，所以我们会处于下风险，所以在选择人才的时候会提出更高的要求，而真正能满足非常高要求的人才数量非常有限？
赵云中：而且现在有很多新的行业，对新的技术人才的需求有，但是现在求职的人群中还没有。
主持人：那天我看央视播出的今年缺口比较大的就是IT类的技术人才？
赵云中：对，现在惠普的研发中心。
主持人：就在西永。
赵云中：惠普研发中心在重庆挂牌，重庆市委、市政府非常的重视，但是IT行业发展最重要的就是技术人才，不需要多大的办公场地，不需要多少台电脑，但是就是人才，就是重庆IT行业的发展取决于人才的多与少。我们也分析过，重庆这么多大学，很多计算机毕业的大学生，但是招聘企业觉得真正能满足IT行业技术人才很少。
主持人：其实报名的还是蛮多的，但是我觉得能找到适合的还是很少，那么这方面是否有一些建议，比如说大学生能否在专长方面再深造一下，比如说就应届毕业大学生的话，可能直接来工作，需要很长的时间去适应，但是企业等不了这么长的时间？
赵云中：这方面的情况在慢慢的好转，很多人才也注意到了，所以在提升。另外就是很多企业，比如说惠普研发中心，他们觉得在这方面招人比较难，有长远的考虑，一是和学院签订协议，还有就是现在开始培训，两三年之后就可以为我所用了。前段时间，EDS想到重庆来发展，也来考察过，我也和他们的负责人交流过，其他方面了解很清楚，最后就问重庆有没有外包服务公司，还有就是重庆有没有这方面的人才，他要求的人才不但要懂IT，还要懂外语。
主持人：言下之意就是重庆整个投资市场跟重庆人才市场改变有很大的关系，如果重庆能提供大量的非常优秀的人才，那么外资企业进入会更多？
赵云中：应该是相互促进的作用，因为经过直辖十年的发展已经有所发展。
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