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市人才中心事业发展部部长石智勇做客大渝网
http://cq.QQ.com  2008年02月14日11:57   腾讯·大渝网    评论0
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市人才中心事业发展部部长石智勇做客大渝网

市人才中心事业发展部部长石智勇做客大渝网

市人才中心事业发展部部长石智勇做客大渝网

【主持人】 各位腾讯·大渝网的网友们,大家新年好!春节过了,又到了春季求职的高峰期,今天大渝网有幸请到了重庆市人才中心事业发展部部长、人才专家石智勇和重庆商报记者童江华做客大渝网会客厅,谈一下春季求职技巧。首先请两位给大家打个招呼,坐在我右边的是市人才中心事业发展部部长、人才专家石智勇。

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【市人才中心事业发展部部长石智勇】 各位网友,大家好。

【主持人】 坐在那边的是重庆商报资深记者童江华。

【重庆商报记者童江华】 各位大渝网的网友,大家好。

【主持人】 过了春节之后进入了求职的高峰期,很多人到这时候就会选择跳槽,进行新的发展,现在请石部长谈一谈求职有什么样的新情况?

【市人才中心事业发展部部长石智勇】 春节之后有三类群体进入人才市场求职,一类是今年即将毕业的大学生,还有就是去年毕业的大学生。第二类群体就是回乡返程的农民工,第三类是想要跳槽的技术人才,这三类群体都希望在新的一年里找到合意的工作,同时又想到另外一个心里向往的岗位上,所以有很多人到人才市场求职,所以造成春节后的求职高峰。

【市人才中心事业发展部部长石智勇】 在求职的时候一定要保持信息对称性,要通过不同的渠道找到自己需要的岗位信息,这个渠道包括,一是网站上的信息;二是重庆人才公共信息网,还有市内一些人才市场网站,通过网站可以找到自己需要的信息;二是报、媒,重庆商报、重庆晨报他们也有一些硬性的招聘信息;三是通过人才市场。主要是三个渠道,我们找到相对称的信息之后,根据自己现在的状况和自己的工作能力,再确认什么单位招什么人,然后再找到这个单位。

【市人才中心事业发展部部长石智勇】 我们在求职的时候一定要注意求职方式和技巧,不管是通过网站还是通过报、媒,或者是人才市场找工作,首先要做的就是给单位投递简历。说到简历的时候多说一点,要忌讳把简历做得豪华,用一些不真实的语言渲染自己,我们要强调真实的原则,我们在人才市场发现一个问题,在同一届应届毕业生里面,一个班上出现了几个班长,所以很多企业都必须要花费很多时间进行筛选,这样给单位造成了时间浪费,必须要花很多时间去调查学历、等级证书,所以大家在做简历的时候,一定要注重诚信,简历就是要注重简单明了,把自己的培训经历、职业生涯、自己的联系方式写下来就好了。因为很多用人单位有很多资料,不会一张一张非常仔细的看简历,先看一下符合基本情况,然后在基本资料里面进行筛选,然后再通知面试,所以大家一定做简历的时候,首先要注重诚信,做得简单明了。

【市人才中心事业发展部部长石智勇】 在面试的时候我们讲究的是什么?首先选定面试单位的时候一定要了解单位经营性质是什么,是做房产的还是做IT的,所以自己的着装要与企业相符合。举个例子,你应聘一个企业的技术人员,不可能穿得非常的休闲,因为做专业技术人员要求非常严谨的作风,所以在穿着上要谨慎一点,要符合行业或者所选定的工作岗位相对称或者相适应。

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