本报讯 （记者 戴宇）昨天上午,重庆节后首场招聘会在华威人才解放碑市场举行,记者在现场看到,底薪、提成、福利、奖金、保险……都标注得清清楚楚,不少求职者也对薪酬大胆发问。专家称,《劳动合同法》实施后,对用人单位的招聘行为提出了严格要求。
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趋势：单位适应新法
记者在华威人才解放碑市场看到,由于春节大假还未结束,招聘会并没有吸引太多求职者参加,但企业却十分积极,百余家企业都在现场摆下了展位。“待遇面议”这个词语在招聘海报上也难现踪影,大多数用人单位都将招聘的岗位特点、薪水、相关要求等一一列出。
关先生想应聘一家机械企业的销售员职位,“签劳动合同么,买哪几种保险,年假有多长？”他一口气抛出三个问题,招聘代表都进行了详尽解答。关先生之前就仔细学习过《劳动合同法》,“以前找工作都不敢问,现在我们有法律支持了。”
机会：两场提供4万职位
“好的展位早就没有了,整个展馆的招聘位几乎都被订完了。”联英人才本月23日至24日将在陈家坪展览中心举行春季大型人才交流会,近千个招聘展位几乎被抢订一空。
同样的情况在华威、南岸和九龙坡人才市场出现。华威人才本月22日至23日将在南岸国际会展中心举行的春季人才大型招聘会,展位也早早被企业预订一空。联英与华威人才两场春季大会将连续举行3天,预计将有近2000企业入场,提供职位数将创纪录地达到4万多个。
“春节前预订的企业就比去年增加不少。”华威人才负责人表示,《劳动合同法》实施后,企业开始更加重视人才,在招聘上也愿意投入更多成本,“严进严出的招聘趋势开始显现。”
行情：机械行业最缺人
作为专业的机械行业人才市场,九龙坡人才市场从明日起将连续举行4场机械行业专场招聘会,格力、宗申、隆鑫、海尔这些名企都将参加,市场负责人表示,“从一线操作员到持证工程师,企业都非常需要。”
“春季大会机械制造类企业就占了三分之一。”联英人才统计,春节后人才需求主力仍然集中在机械机电、房地产、IT科技、医药化工、综合行业等五大热门行业,岗位缺口最大的在技术、销售、管理、行政等四大类职位。
联英人才同时表示,本月23、24日将增开两个招聘场馆,以满足各大企业的展位预订需求。预计届时参会的市内外名企将达到近1000家,提供职位需求达3万余个。
[责任编辑:wyyoyowang]
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