本报讯 （记者 戴宇 实习生 潘莹）尽管离春节还有一段时间,但不少用人单位已经开始蠢蠢欲动,提前到人才市场预订了节后招聘会的展位。记者昨日从几大人才市场了解到,春节后大型招聘会8成展位都已被抢订,节后企业招聘的职位数预计将超过10万。
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企业忙筹备节后招聘
“好的展位早就没有了,整个展馆的招聘位几乎都被预订了。”联英人才2月23日-24日将在陈家坪展览中心举行2008年春季大型人才交流会,招聘会的展位几乎被抢订一空。同时,不少企业在节前就开始在本报发布招聘广告,为春节之后的人才需求预热。
据了解,企业抢订节后招聘会的情况,也在华威、南岸和九龙坡人才市场出现。
四类人才好找工作
岗位缺口最大的是技术、销售、管理、行政这四大类职位。来自联英人才的相关统计显示,机械工程师、软件工程师、医药研究员这些中高级技术类职位排在企业需求榜第一,其次是销售类和中高层管理类职位,另外,人事行政类职位和财务会计类职位也有很大需求。
而在需求量最多的行业排位中,机械机电制造行业、房地产建筑行业和IT科技类行业成为节后需求最大的三大行业。
企业招聘要求更高
“《劳动合同法》实施后,企业招聘人才将有更高的要求。”联英人才向200多家用人单位发出的调查显示,随着《劳动合同法》的正式实施,企业的招聘行为也开始产生了相应的变化。在对人才需求的数量上,大多数单位没有减少计划数量,有的反而有所增加,但在对人才素质上却有了更高的要求。
“比如招聘文员,不少单位都增加了对相关技能的要求。”联英人才专家表示,部分企业开始要求人才能胜任相关的多方面工作,把以往几个职位的要求融合在一起,多才多艺和多专的员工成为企业最想招聘的人。
专家建议,求职者可以趁春节假期好好给自己充充电,为节后的人才招聘高峰做好充分准备。
[责任编辑:wyjasminexiao]
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