掌声,笑语。15日下午,“重庆晨报高校行”首站活动走进重庆工商大学,该校博智楼国际学术报告厅里座无虚席,来自文学与新闻学院、旅游学院、管理学院的300多名学子,倾听了特邀嘉宾、海归教授王伯庆关于大学生求职的精彩演讲。
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两个半小时内,在座学生无一人提前退场,会场井然有序。活动结束,工商大学校长助理苟朝莉评价说：晨报的活动组织得真好,在高校办讲座,能让学生无一离场,真不容易遇到。
海归是个重庆女婿
本报12月10日独家发布了王伯庆教授领衔研究的《2007中国大学生就业报告》,解读了重庆各高校毕业生的就业情况,引起强烈反响。他决定将重庆晨报的发布模式,作为全国13个省市毕业生就业报告发布的标准模式。
语言幽默生动的王伯庆教授曾在美国从事就业研究工作16年,去年2月回国被西南财经大学特聘为教授。“我父母是在重庆结婚的。”王教授亲切地谈到,父母在抗战期间南迁重庆,他的两个姐姐都在重庆出生,他的爱人老家在白市驿。
“大学生工作能力培养是个亟待解决的大问题,就业难原因之一是学校培养的能力与企业需求的差距引起的。”王教授说,“我要把国外先进的能力分类和调查方法引入国内,科学的调查数据可为高校学生提供真实准确的信息。”
重庆大学生“外向”
“重庆高等教育实力在全国排名并不居前,但就业调查数据却居全国第10位,超过了多个大省。”王伯庆教授认为,这与重庆高校培养方式和重庆大学生的意识分不开。
“重庆高校在培养学生能力方面做得很不错,与用人单位的需求比较接近。”王教授认为,重庆直辖10年来,经济飞速发展也增加了就业机会。
王教授罗列数据说：重庆高校2006届大学毕业生,多数去了市外工作,而市外应届大学毕业生来渝工作人数约为当年重庆应届大学毕业生总数的51%,这说明重庆毕业生找工作有“外向意识”,但对四川而言,只有8%的外省大学生愿意入川工作。
“大学毕业后5年内是继续教育、在职学习,应做人力资本继续投资！”王教授说,认识社会发现自己真正有激情的工作,是大学生求职前应该首先做的事。
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[责任编辑:wymaryhe]
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