九龙坡赵先生：我是九龙坡区某单位员工，一直从事机器内部维修工作，因为工种原因，腰部经常受伤。现到医院检查，查出患有严重的腰椎间盘突出。请问，这种情况可否进行工伤认定？
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主持律师周永强：可以进行工伤认定。《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。赵先生的情况符合条件，可以认定为工伤。
巴南马女士：前段时间，我一个亲戚上班时突然晕倒，经检查是高血压导致脑血管破裂。他以前一直没有高血压，且是在上班时间晕倒的。请问，这种情况可否算工伤？
主持律师周永强：并不是在上班时间受伤就可认定为工伤，在上班时间因工作原因受伤才可认定为工伤。《工伤保险条例》对工伤有着严格的界定。你亲戚的情况不符合工伤认定条件，所以不宜认定为工伤。
市民对工伤向来都很关注，特别是在工伤的界定问题上。有的市民不能很好地界定工伤，导致自己的权利得不到维护。实际上，国家有明确的法律条文来界定工伤。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（以上仅属律师个人观点）
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[责任编辑:wymaryhe]
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