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研究生热考公务员是正常的利益诉求

http://cq.QQ.com　 2007年08月02日14:38 　东方网-上海青年报　　评论0条

作者：叶祝颐

花费近万元辗转全国10个省市参加公务员考试，至今没有找到“婆家”，对于像小李这样执着公务员考试的考生，不少人认为不值得。其实，不仅普通公众不理解，人事部门也认为一年中多次报考公务员的“迁徙学子”有些盲目。人力资源专家汪怿博士更是认为这是对自己缺乏信心、缺乏职业规划的表现。是病急乱投医，浪费应聘成本。

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为什么女研究生就业视野如此狭窄，一定要抓住公务员考试这根救命稻草呢？人事部门与专家的提醒与劝告不无道理。当然，笔者承认，毕业生们心里焦虑、缺乏自信、缺乏职业规划，是他们成为公务员考霸的重要原因。但笔者并不忍心对这些公务员考霸泼冷水。人毕竟都有自利的一面，研究生成为公务员考霸也是正常的利益诉求，换个角度看，公务员考霸的霸道中又透露出几分无奈。

笔者手头有一组数据也许能说明一些问题：今年7月，社科文献出版社发布的《中国人才发展报告》中称，除海关以外，2006年，中央、国家机关及其系统共有97个部门的10282个职位面向社会公开招聘，而报考人数接近100万人。几乎只有1%的录用率，公务员一岗难求，考试竞争之激烈可想而知。

以前是千军万马过高考、研究生考试这座独木桥，现在是毕业生们争先恐后挤就业桥，特别是挤公务员这座独木桥。按理说，大学毕业生有很多就业选择，但他们为什么对公务员身份情有独钟呢？我认为，除了就业形势严峻、大学生就业思想狭窄外，主要是公务员职业具有吸引力，参加公务员考试是不少毕业生实现就业理想乃至改变命运的重要途径。公务员薪资待遇不算很高，但公务员社会地位高，工作稳定体面，是不少人心目中的理想工作，完备的福利系统让人羡慕。曾有报道说，公务员贷款不用审核，按公务员职务、级别决定信用卡透支额度。而公务员岗位僧多粥少，大多数人注定无缘公务员岗位，才是他们转战大江南北参加公务员考试的主要原因。

笔者认为，要破解研究生成为公务员考霸的怪现象，一方面，高校、有关部门与社会舆论要引导毕业生树立多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。而且，我认为公共行政专家竹立家的建议值得听取：为公众提供更多稳定的就业岗位，是政府的重要职责之一。以公务员为代表的“公共岗位”，是中国目前有待开发的政府就业岗位之一。在西方国家，“政府就业”是就业的主要渠道之一，包括政府公务员、公共卫生工作者、公共教育工作者等等。而且改革社会收入分配制度，逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距，让公务员收入逐步走向透明，或许是减少考霸的一剂药方。

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[责任编辑:wyshinewang]

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