旁听员首次进入公务员面试考场旁听 记者 毕克勤 摄

领导脾气躁 你该咋个办

四道考题考查临场应变和逻辑思维能力

此次全市公招公务员的面试试题共4道，均以现实工作中可能出现的情形作假设，要求考生在15分钟之内作答。

这4道面试题（大意）分别是：

1、一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难，因为违规者振振有词称：“我们是弱势群体，处理我们不利于和谐社会的构建。”而事实上，违规者扰乱了市场秩序，带来安全隐患。面对此情形，你如何看待和处理？

2、假若你到某机关工作，领导脾气较急躁，批评下属不留情面，同事们稍有怨言。作为下属，你怎么办？

3、市委、市政府正在推进作风建设年，决定开展万名干部大下访活动，变群众上访为下访。如果单位领导让你提出活动方案，你有何处理意见？

4、你所在单位的下级部门将举行办公自动化培训班，你应邀参加开班仪式，请作即兴讲话。

这4道试题既检测临场应变能力，又检测逻辑思维能力。市人事局有关人士介绍，从考生答题情形来看，总体不错。特别是有的考生答题时思路清晰，有条有理，显示出较深的知识积累和较强的语言表达能力，这样容易获得高分。有的考生的回答则过于拖泥带水和追求内容大而全，这样不仅不利于得高分，反而会超过15分钟的答题时间。

记者 何昌钦

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