本报讯(记者 汤寒锋) 一家用人单位为软件测试工程师开出8000元的月薪，竟无人接招。昨日在陈家坪技术展览中心举行的第二届电脑节IT人才交流大会上，尽管百余家IT企业拿出2000多个岗位，但进场求职者仅1000多人，很多用人单位空手而归。
记者在现场看到，不仅许多中小企业的招聘展位前乏人问津，就连有着“金字招牌”的惠普重庆研发中心也门可罗雀，主办方预计当天在现场填表求职的应聘者不足千人。
各家用人单位都表示，就IT行业的薪酬来说，在社会各行业当中应属中上水平，很多岗位的起薪每月至少2000元。一家本土软件开发企业说，他们招聘的软件测试工程师每月工资起薪从2000元至5000元不等，若有四年工作经验的话，月薪在8000元左右。但整个上午没收到一份应聘这一岗位的简历。
金算盘软件公司人事专员赵女士表示，前来应聘的以应届大学毕业生较多，有的学历还较高，但公司不在乎学历高低，更看重应聘者的实际工作能力。比如软件工程师要求是大专以上学历，应聘者只要动手能力强，即便是只有职高或者中专学历，他们都是非常欢迎的。
之所以出现招聘会上岗位比求职者还多一倍的少见现象，人才市场专业人士认为，一个重要原因就是当前各类IT人才已供不应求，特别是有足够工作经验或能力很强的专业人才，在市场上成为抢手货。
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