市人事局有关人士认为，增加笔试成绩比重，旨在减少面试打分过程中，因主观认知差距带来的打分随意性，最大限度维护考生利益。同时，随着笔试成绩比重的加大，考生基本功的竞争也将更激烈。

档案托管费将不收了

记者从昨日的市人事局处长会议上还获悉：今年，我市将选派500名优秀大学生到农村担任支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2-3年；大约3-5年后，到市人事部门托管人事档案，将不再收取任何费用；今年，我市40个区县人才中心网站将全部联网。这就意味着，市民只要登录人才公共信息网（www.cqrc.net），即可查询到40个区县人才市场中介的人才招聘信息、市场需求统计信息。

记者 何昌钦

[责任编辑:wyChristie]

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