企业招聘员工应开出怎样的工资待遇？应聘者可以提出什么样的合理工资要求？昨日，市劳动和社会保障局公布了《2006年第四季度劳动力市场工资指导价位》，对总共308种职业工资指导价位进行了明确，这是我市首次以季度公布劳动力工资指导价。今后，我市每季度将公布一次劳动力市场工资指导价，以指导求职者就业。
律师工资进入前三强
据了解，今年初劳动部门发布了326个职业的工资指导价位，而此次发布工资指导价的岗位共308个。减少18个职业的原因是部分岗位合并。
该人士称，此次公布的职业中，企业高级管理人员的工资最高，为4500元。占据劳动力市场工资指导价最高前三强的职业分别是：企业高级管理人员、部门经理及管理人员、律师。
企业经理工资只有2300
企业经理工资较今年初公布的该岗位工资指导价高价位4500元，整整下跌了2200元，只达到2300元。有关人士解释说，这说明目前各行业求职压力均较大。
据了解，本次工资指导价位下跌的还有财务经理岗位，年初最高月薪为3000元，现在为1800元。此外，餐厅经理、会计人员等岗位的月薪没有变化。
据了解，本次公布的工资指导价位中，力工的薪金有所上涨，比年初涨300元，现为1500元。薪金呈上涨态势的还有能源类的岗位。如矿物开采工和电力工程师。年初，矿物开采工的工资指导价位为600元至1000元，而此次公布的工资指导价位，则上升到700元至1900元；电力工程师的指导工资也从年初的600元至1500元，上升到1200元至2500元。（记者 童江华）
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