“平均1：35的录取率，竞争难度超过高考和考研。”中国人民大学公共管理学院副教授舒放对此感叹地说。
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实际上，本次国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。
11月26日，2006年中央、国家机关录用公务员和机关工作人员公共科目笔试在全国31个考区同时开考。
据人事部统计，全国有36．5万人参加这次考试，人数比上年增加47％。每个岗位有35人在竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人。
这次考试的特点是，中央国家机关招考职位首次取消户籍限制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。除特殊职位外，招考职位的资格条件没有性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。而且明确规定中央机关必须有三分之一的职位专门用于招考具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。 KK
报考一年比一年热
1993年8月14日，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着我国国家公务员制度正式诞生。
转眼间，公务员录用制度如今已推行了11年。
据不完全统计，在公务员实行报考以来的11年中，已至少有80多万人走上公务员岗位。其中从农民中录用公务员5000余人，从非国有单位录用4万人，从待业人员中录用近1万人……
公务员录用制度因其坚持公开、平等、竞争、择优的原则被人们比喻为“玻璃房里的竞争”。原国家人事部常务副部长程连昌认为：“公务员考试，在开阔机关选人视野的同时，使得一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出。”
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